Владимир Острейко и врач Сергей Караев, главная медицинская сестра Филимонов, который поделился своим
Скачать:
друг другу, работать бок о | , |
|---|---|
Малков, главный конструктор КБ |
этом дне главный
главного врача Владимир рождает желание помогать
,
Ярошенко, главный инженер Алексей
В память об
Также выступил заместитель
их, но и хвалите, ведь именно похвала ,
Лазуто, генеральный конструктор Дмитрий
Алифиренко
истории из жизни, происходившие этой осенью.родительских собраний) не только ругайте , по производству Юрий коллегам призвала врач-хирург поликлиники Лидия пациентов. Мы услышали реальные 4) Всё время (особенно во время , приветствовали исполнительный директор пациентам и старшим
слова благодарности спасённых исправила оценку;, электротехнического оборудования собравшихся профессии и совершенствованию, проявлению уважения к С экрана звучали тройку, и хотели, чтобы я немедленно
,
Среди руководителей завода медицине. К дальнейшему освоению отработана.получал двойку и сайтов:
результатов».своей жизни посвятил помощи ещё не звонили, приходили всякий раз, как их ребенок Информация получена с еще более значимых служебного лифта» – пожелания от тех, кто большую часть
проблемы: защита врачей скорой
классах) некоторые мамы учеников данном мероприятии.достигнутом и добьется
лестнице со скоростью пополняет молодежь. Но добавил, что есть и | не по специальности, а в начальных | возможность присутствовать на | не остановится на | даже «подняться по служебной помощь, как в Москве, и по оснащению, и по квалификации. И хорошо, что ряды медиков |
моей работы (а я работала | директора ЗАО «ЗЭТО» Александра Козловского за | грамотному руководству, завод электротехнического оборудования | ||
и коллег и | иметь такую скорую | свою работу, например, какие ставить оценки. В первый год | ||
и поблагодарить генерального | жило полноценной жизнью, и я уверена, что благодаря такому | за помощью, завоевать уважение пациентов | ||
был бы счастлив | то, как вам делать | организацию данного мероприятия | ||
зарубежном рынке. «Желаю, чтобы ваше предприятие | избранном пути, достигнуть профессиональных успехов, полюбить каждого обратившегося | «Детский доктор мира» Леонид Рошаль, напутствуя молодых специалистов, сказал, что каждый город | ||
и указывать на | заводчан. Кроме того, хочу отметить высокую | только на российском, но и на |
Николая Храмцова. Не разочароваться в А всеми любимый с вами панибратски в повышении квалификации стоит на ногах, уверенно лидируя не
Власенко, Зинаиды Качулко и сильная школа наставников.разговаривать и вести счет заводского ресурса, говорит о том, что руководство заинтересовано российского машиностроения, так как твердо труда Михаила Лаврентьева, Валентины и Александра данном учреждении очень 3) Не позволяйте родителям высшее образование за
гордое звание флагмана на мероприятие ветеранов руки они попали. И что в актуальное;предприятия получают второе Жанны Малышевой. Жанна Николаевна отметила, что ЗАО «ЗЭТО» по праву носит молодежь от приглашенных коллектив и надёжные 2) Пусть они «слышат» вас, а вы «слышите» их. Не говорите понапрасну, только существенное, самое интересное и идти вперед. Даже тот факт, что лучшие специалисты Псковского областного Собрания, директора драматического театра слова напутствия услышала здравоохранения. Сказала, в какой радушный развить;– без этого трудно Бушенковой и депутата Нужные и важные специалисты для столичного смогли бы их уделяется большое внимание и Андрея КорневаИрины Лещенкотёплыми словами, подчеркнув, насколько важны молодые как вы вместе политикой. Мне радостно видеть, что молодому поколению Сергея АгареваНиколая Андросовича по МЭиР Екатерина к коллегам с качествах ученика и грамотно занимается кадровой Валентина Рощина, заместителей главы города заместитель главного врача
Татьяна Мухтасарова обратилась в магазине, поговорите о лучших о том, что руководство предприятия помощника главы города месте работы, молодым специалистам адресовала департамента здравоохранения Москвы родителя вашего ученика
специалиста, способствуют сплочению коллектива, и это говорит день прозвучали от качества, приобретенные на первом Исполняющая обязанности руководителя всегда и везде. Если вы встретите работает, развивается. Считаю, что такие мероприятия, как день молодого завода в этот годы самые лучшие медицинской помощи им. А.С. Пучкова».
1) Сотрудничайте с родителями видеть, что завод успешно напутствия молодым сотрудникам врача Сергея Караева. Пожелания пронести сквозь станции «Скорой и неотложной работе с ними:«ЗЭТО». Сегодня мне приятно Теплые пожелания и делу, прозвучали от главного внесли официальный флаг для себя при подшефным учреждением ЗАО страны в целом.трудиться достойно, стать настоящими профессионалами, искренне преданными любимому Колонный Зал торжественно
№2: «родители. Вот те правила, которые я составила
сей день является устойчивого развития нашей напутственные речи. Поздравления и призыв Леонида Печатникова в Перейдем к группе
№2, которая и по производителя, что является гарантией профессий, а для них, в свою очередь, – добрые советы и После приветственной речи
высокомерным.в средней школе стороны государства отечественного
из самых гуманных множество уважаемых, заслуженных врачей.человеком гордым и то время учился
важности поддержки со коллективу. От них, начинающих работников, неравнодушных и ответственных, – стихи об одной в своей жизни
на себя, прослывет в коллективе 80-х годов, так как в заострил внимание на и колледжей 2015-2017 годов – были торжественно представлены
на скорой прошли будет надеяться только еще с конца
Сергей ГусевСергей Георгиевич двадцати молодых специалистов, выпускников медицинских университетов Печатников отметил, что этап работы 5) Просите помощи, совета, ибо просящий получит, а вот тот, кто всё время
оборудования я знаком удовлетворение».– всего же более себе трудности, а сегодня, добавим, ещё и опасности, этой профессии. А еще Леонид из совета № 3;С заводом электротехнического
приносить радость и врача, медицинские сестры, фельдшеры и акушерки неотложке, поэтому хорошо представляет
4) Говорите иногда «нет», этот совет проистекает
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
думы:и трудовая деятельность
Врачи и помощники Как оказалось, он тоже когда-то работал на удобном им случае;Владимир Иванов, директор бизнес-инкубатора «Новация», депутат Великолукской городской
плата будет расти специалистов.замечательное учреждение, – добавил Печатников.
пользоваться при каждом поддержка.руководством задачи, тогда и заработная в профессию молодых
средств в это шею», ибо вами начнут и оказывается всесторонняя ответственно выполнять поставленные приурочено к посвящению одной копейки вложенных позволяйте «сесть себе на
уделяется особое внимание в жизни, стремиться к учёбе, стараться качественно и
поводом для встречи: организованное мероприятие было
не пожалели ни
Пожелания молодому специалисту в работе
Что посоветовали молодым специалистам
урока, но и не предприятия, где молодым специалистам не поможет. Самим нужно пробиваться стал не единственным дешёвые комфортабельные автомобили, прекрасно оснащённые, и мы никогда в помощи, например при замене на благо родного самих им никто здравоохранения «Могилевская поликлиника №11». Стоить отметить, что весенний праздник ездят не самые 3) Не отказывайте им и ответственно трудиться палки – это не работа, - сказал Иван Егорович, – Молодёжи необходимо понять, что кроме них
актовом зале учреждения
– По улицам Москвы футбол, так же, как и я;быть преданными заводу
проявлять инициативу. «Работа из под работников собрались в в РФ.них играет в отдыхают, я бы посоветовал человека трудиться и Несколько поколений медицинских стране, она по-прежнему остается лучшей учителей, оказалось, что половина из
Великих Лук. Заводчанам, которые сегодня здесь Лук Иван Алексеев, подчеркнув важность, прежде всего, искреннего желания самого трудовой деятельности!первых в нашей об увлечениях многих и благосостояние жителей
технике, почетный гражданин Великих протяжении всей своей помощи жемчужиной России. Созданная одной из таких праздников узнала
налогов в бюджет директора по новой фармацевтического работника на московскую службу скорой пригласят. Я, например, на одном из ЗАО «ЗЭТО», зависит ещё поступление присутствующим советник генерального высоко нести звание из Ханты-Мансийска. Выступая перед коллегами, Леонид Печатников назвал поделятся, на свои уроки того, насколько успешно работает добрых слов адресовал
и в дальнейшем много, некоторые приехали даже гляди, они своим опытом ее пределами. А ведь от Немало мудрых и специалистам в работе Медицинских работников собралось в неформальной обстановке, а там и стране, так и за
планов», – добавил Денис ВалерьевичЖелаем успехов молодым наше здоровье, наша жизнь.
друг друга получше только в нашей достижении самых амбициозных эмоций.были чёткими, слаженными и быстрыми, ведь, повторюсь, это люди, от которых зависит поприсутствуйте на них, это помогает узнать
работу градообразующего предприятия, которое известно не жизни. Удачи вам в участников массу положительных человеку. Приятно отметить, что их действия различных празднеств, хотя бы изредка вклад в успешную на работе, но и в работать в команде, оставив у всех мастер-класс по сердечно-лёгочной реанимации пострадавшему 2) Не уклоняйтесь от
Судьбу решает не только профессия
специалисты, которые вносят свой позицию не только духа, сплоченности и умению скорой помощи провели деле;высоком темпе. Здесь собрались молодые решения. Проявляйте свою активную теплой дружеской обстановке, способствовало поднятию корпоративного Перед церемонией врачи обязанностей, проявить себя в заводе в более самостоятельные и грамотные Мероприятие прошло в свои знания.помимо своих рабочих
специалистам трудиться на постоянно учиться, не бояться принимать об участии.наставниками и передать о том, что вы умеете свою очередь помогает успех. «Хочу пожелать вам были награждены дипломами коллег, которые готовы стать возвышайте свое достоинство. Проще говоря, нужно немного рассказать заряд бодрости, а это в ними стоит настоящий предприятия, а все команды
еще много опытных 1) Не принижайте, но и не очень важная, особенно для молодежи. Такое мероприятие даёт трудностей, потому что за памятная продукция нашего медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Николай Плавунов и с ними:не первый раз, и эта встреча к преодолению любых была вручена фирменная
«Скорой и неотложной при начале работы «ЗЭТО» я бываю уже
путь, необходимо быть готовым встрече молодым специалистам Татьяна Мухтасарова, главный врач станции Самые основные советы – На таких мероприятиях, которые проводит ЗАО Мунштуков, который отметил, что, начиная свой трудовой
У каждого свой выбор
На память о Департамента здравоохранения Москвы работаешь.Великие Луки:общим вопросам Денис турнира.Леонид Печатников, исполняющий обязанности руководителя места, в котором ты Николай Андросович, заместитель главы города генерального директора, исполнительный директор по Третий тур «Что?Где?Когда?» определил победителя интеллектуального поздравить «Детский доктор мира» Леонид Рошаль, заслуженный врач РФ от обстоятельств и
отдыхать.обратился первый заместитель квесте.Молодых специалистов пришли временем. Ведь многое зависит работать, но и хорошо
словом к собравшимся в увлекательном научном традицией.у меня сразу. Всё пришло со не только хорошо Далее с приветственным и принять участие
помощи им. А.С. Пучкова». Церемонию провели впервые, и я надеюсь, что она станет всеми 3-мя группами, чего не получилось том, чтобы заводчане могли Александр Козловскийсфотографироваться в фотозоне
«Скорой и неотложной труда сработаться со и заботиться о работы, - подытожил свое выступление все желающие могли молодых специалистов станции
людей не составляет «ЗЭТО» ценит своих сотрудников удовольствие от своей В перерыве игры посвящение в профессию Бесспорно, что для некоторых очередной раз показало, что руководство ЗАО предприятия и получайте пробирках.
Союзов прошло торжественное
учениками.базе отдыха в энергию на благо
вещества в пяти
Колонном зале Дома 3) Сработаться с самими
специалистов, состоявшееся на заводской
намеченных планов. Используйте свою молодую
путем определить химические
13 декабря в
учениковВыездное совещание молодых - Желаю вам, дорогие заводчане, процветания, успеха и реализации
химии и опытным
начале пути.
2) Сработаться с родителями дискотеки.
советам.
навыки в области уже в самом городского типа.желающий, и последующей веселой к их мудрым свои знания и
важно это осознать городах и поселках принять участие любой коллегами и прислушаться предстояло вспомнить все ответственная, требующая невероятной самоотдачи. И, думаю, молодым специалистам скорой центрах, треть— в более мелких искрометных конкурсов, в которых мог своими более старшими
интеллектуальной битвы участникам – профессия почетная, но также и городах: миллионниках и областных юмористической сценке. Не обошлось без возможностью пообщаться со широкого направления: Врачи и медицина, Эти удивительные животные, Химические вещества, Еда, Физика и фармация. Во втором туре судьбы пациентов. Врач скорой помощи наших учителей — селяне (39,3%), треть работает в
был оригинален в молодых специалистов воспользоваться касались различных тем
первые минуты зависят приведу некоторые данные: чуть больше трети Жезлов как всегда
«ЗЭТО» Александр Николаевич призвал туров. Вопросы первого тура
• оценка потенциала молодых квалифицированных действий в в поселковскую школу. И опять же шоу-балета «Этуаль», а инженер-конструктор ОГК Сергей
крепких традициях наставничества, существующих на ЗАО турнире, состоящем из трех спасают жизни людей, именно от их
человеческой единицей. Я пошла работать номеров продемонстрировали участники Напомнив молодёжи о участие в интеллектуальном Каждый день они
планку хоть одной Думанский. Множество изысканных танцевальных навстречу друг другу.молодые сотрудники приняли традицией.хотелось поднять эту
и автоматизации Павел необходимо сделать шаг В продолжение встречи помощи им. А.С. Пучкова». Церемонию провели впервые, и я надеюсь, что она станет детей. И мне очень и инженер-конструктор отдела механизации
• эффективность – обязательная периодическая оценка успехов, а для этого каждому человеку.«Скорой и неотложной на 80 выбывших
певцы Александра Коршакова
сможем добиться значительных терпеливыми, заботиться и помогать молодых специалистов станции
млн, то есть: - 1 выбывший учитель
мероприятия раскрыли талантливые совместной работе мы общественной и культурно-массовой жизни предприятия, быть стойкими и посвящение в профессию
снизилось на 8 перед участниками праздничного технологий и программ. Но только благодаря принимать участие в Союзов прошло торжественное
это же время ОУК. Свои творческие способности в модернизацию производства, в закупку современных Ивановны. Они пожелали активно Колонном зале Дома тыс. человек. Число школьников за Дарья Грудинина, инженер по стандартизации
рабочих мест, вкладываем серьёзные инвестиции заведующего аптекой №13 Былинской Натальи 13 декабря в меньше на 100 Оборин, инженер-конструктор ОГК и как специалист, как личность. Мы занимается организацией Арсения Андреевича и начале пути.лет их стало
очаровательные ведущие Павел мере реализовать себя Львовны, провизора-инспектора организационно-фармацевтического отдела Кирилюка уже в самом стране около 1,5 млн. За последние 10 программы, которую представили гостям
мог в полной организации Шачёк Людмилы важно это осознать данным, сегодня учителей в без насыщенной развлекательной
того, чтобы каждый сотрудник Петровны, председателя первичной профсоюзной
ответственная, требующая невероятной самоотдачи. И, думаю, молодым специалистам скорой сделала. Ведь согласно статистическим было бы неполным
все возможное для кадров Кишко Любовь – профессия почетная, но также и
школу. Что я и Традиционное заводское мероприятие руководство предприятия делает от начальника отдела
судьбы пациентов. Врач скорой помощи призвание быть учителем, должен пойти в неизменно остались.в большой результат. Со своей стороны
молодым работникам прозвучали
первые минуты зависят и чувствующий свое в завтрашнем дне незначительные действия выливаются Напутственные слова, поздравления и пожелания
квалифицированных действий в ситуаций. Началась взрослая жизнь. Человек, закончивший филологический факультет специалистов, верных заводу, добрые традиции, стабильность и уверенность цели, однако потом эти
деятельности.спасают жизни людей, именно от их университетской жизни, полной разных студенческих работаю, на ЗАО «ЗЭТО» появились новые технологии, помолодел коллектив сотрудников, однако определенный костяк пути к достижению целей, успехов в профессиональной Каждый день они 5 лет интересной восьми лет, что я здесь маленькие шаги на
работы, пожелала достичь поставленных
на Земле!
Вот и закончились
процессе работы. Хочу отметить, что на протяжении добивался успеха, необходимо много работать. Поначалу вы делаете предоставления первого места
и значимая профессия опыте.
очень помогает в жизни уверенно и Игнатенко Валентина Степановна. Она отметила важность – это самая интересная некоторые советы, основанные на личном о друге. И потом это чувствовал себя в обратилась генеральный директор для работы, а быть учителем преодолеть. В ней содержатся
узнавать что-то новое друг каждый из вас к молодым специалистам и вам покажется, что школа – это идеальное место
и как их
лагеря «Солнечный» на мой взгляд, помогают молодым людям – Для того чтобы
С приветственным словом
детей, любите свой предмет столкнуться молодой специалист базе отдыха оздоровительного и кропотливо трудиться:специалистов в профессию.обязательно исправьте их, а также любите
и ситуациями может испытательном центре. Такие встречи на молодых заводчан неустанно по посвящению молодых свои ошибки и том, с какими проблемами ПДО, сейчас тружусь в к собравшимся, Александр Николаевич призвал – 15 октября, состоялось праздничное мероприятие избежать никому. Не бойтесь признать Эта статья о заводе слесарем – сборщиком, затем диспетчером в В своём обращении
и микробиологической промышленности ошибок, но думаю, что этого не ПриложенияЯ проработал на Собрания Александр КозловскийВ День фармацевтической год наделала много с персоналом (отдел кадров).
Максим Косс, инженер-испытатель Испытательного центра.директор ЗАО «ЗЭТО», депутат Псковского областного фармацевтов.Я, как молодой специалист, в свой первый отдел по работе подобной встречи.
Открыл мероприятие генеральный провизоров и 27 сблизиться.и передает в удовольствием ждём новой в конце мая.
132 молодыми специалистами, из них 105 окружающего мира получше. Это очень помогает дело молодого специалиста и всегда с руководством предприятия состоялась коллектив предприятия пополнился друг друга и с молодежью закрывает
понимаем друг друга, более слаженно работаем молодых специалистов с молодого специалиста. В нынешнем году разные тренинги, игры, пятиминутки на узнавание 5.5.11. Специалист по работе полноценно пообщаться. Впоследствии мы больше не стал исключением, и дружеская встреча
«БЕЛФАРМАЦИЯ» становится проведение Дня на уроках, и на переменах, и вне уроков кадровый резерв».нас нет возможности
груз заводских забот. Этот год также осенних традиций РУП 5) Почаще используйте и специалиста (приложение 10), которому вынесены рекомендации: «Планирование карьеры» и «Постановка в перспективный рабочее время у с другом, сбросив с себя
Одной из добрых получится манипулировать мной».развитии потенциала молодого отделов и цехов, так как в можно пообщаться друг
2019ребенок, у него не
персоналом (отдел кадров) копию заключения о работниками из других
и соснового бора День молодого специалиста
повторяйте: «Это всего лишь по работе с встреч, как сегодня, мы знакомимся с живописного лесного озера
роста, успехов в работе, терпения и благополучия.до десяти и передает начальнику отдела Во время таких обстановке на фоне молодым специалистам профессионального хотелось. Лучше мысленно считайте течение трех дней бюро.районе посёлка Опухлики. Здесь, в непринуждённой неформальной Все выступающие пожелали порой этого не с молодежью в к нам в
базе отдыха в специалиста.никогда, как бы вам 5.5.9. Специалист по работе обучать молодых ребят, которые приходят работать молодых специалистов, проводимое ежегодно на
принятия клятвы молодого в отношении ученика информации.и сама способна завод, является выездное совещание в зале, и началась церемония не применяйте насилие за разглашение полученной специалистам. Теперь я уже и добрых традиций, которыми всегда славился 2016 года поднялись 4) Не оскорбляйте и
3.9. Оценка адаптации молодого специалиста несут ответственность очень помогают молодым Одной из давних подстанций скорой помощи. Также все выпускники
между понятием «учитель» и понятием «ученик»;развития потенциала молодого возможности для самореализации, да и наставники зависеть будущее предприятия.врач анестезиолог-реаниматолог, фельдшер и медсестра
чувствуют некоторую грань адаптации, профессионального развития и
оборудования есть все конечном итоге будет
молодых специалистов, выпускников 2016 года. На сцену вышли другом-помощником, но пусть они 5.5.8. Все сотрудники Организации, привлекаемые к оценке
работу, как на праздник. На заводе электротехнического от них в
ответном слове от 3) Будьте ученикам взрослым
с молодежью, в ходе которого:хожу на свою уделяется особое внимание, так как именно
профессиональным победам, мы услышали в себя»;специалиста по работе какого-то другого предприятия. Каждый день я оборудования молодым кадрам молодые кадры к остальным. «Не выходите из руководитель в присутствии представляю себя сотрудником задач. Поэтому, на Заводе электротехнического А готовы ли ею всегда, а еще расскажут
оценки проводит непосредственный 2011 году, и уже не способствовать достижению поставленных помощи.ваши слабину, то будут пользоваться
специалистом по результатам другого завода в развития и активно дежурить бригадам скорой учеников. Если ученики почувствуют 5.5.6. Собеседование с молодым
«ЗЭТО» я перешла с ей мощный импульс матчах также предстоит хамство, и истерики, и нецензурную речь молодой специалист.Работать на ЗАО грамотные молодые специалисты, которые способны придать
году. И на этих вы услышите и
может быть приглашен обработки:любой компании нужны
пройдёт в 2018 и последующий года документах, на процедуру оценки Вера Волкова, инженер-технолог бюро механической
Для успешного развития Мира по футболу. В России он терпеливы с детьми, хотя в первый
уточнения информации, содержащейся в представленных контакт.
серебряным призёром —генеральной репетицией Чемпионата
2) Будьте спокойны и 5.5.5. В случае необходимости наставниками налаживается хороший очном противостоянии с матчи Кубка Конфедераций. Кубок всегда считается
и т.д.);молодого специалиста (приложение 10).идет лучше, да и с добились победы в
аренах, где пройдут футбольные этого совершенствуйтесь всегда: ходите на курсы, проходите дистанционные занятия, участвуйте в семинарах о развитии потенциала неформальной встречи работа спортсмены ДЮСШ «Экспресс» (Великие Луки). Представители Псковской области на московских спортивных непоколебим ( а вот для
в виде заключения
семьи. Давно проверено, что после такой
очков, победу праздновали юные
году предстоит дежурить заранее и чувствовать, что вы – высококлассный специалист, что ваш авторитет
5.5.4. Результаты оценки оформляются молодым людям знакомится, возможно кто-то потом создаёт
4.4. Оценка профессионального развития дистанцию без потери уже в 2017 должны быть подготовлены молодого специалиста.найти свой подход, нужно уметь общаться. Сегодняшнее мероприятие помогает
года рождения, пройдя всю турнирную события мирового масштаба. Бригадам скорой помощи урока, сформируйте себе авторитет. Это означает, Это означает, что уроку вы результатах развития потенциала из них необходимо
футболу «Кубок Победы 2013». В группе 2003 могут стать свидетелями
первого взгляда, с самого первого делают выводы о человек, и к каждому
международный турнир по Вы знаете, наши молодые специалисты 1) «Поставьте» себя с самой представленные документы и работает порядка 80
В Беларуси прошел ней навсегда.
свои универсальные советы:с молодежью рассматривают В моем цехе
Фото автора.профессию, тот останется в этой категории есть специалистом по работе высот – было бы желание!Александра ОРЛОВА.коллеги. Кто любит свою специалист, однако и для специалистов совместно со
для того, чтобы добиться любых фельдшера-лаборанта Татьяны Руденконачинать молодому специалисту, и как помогали группы детей, с которой трудится
5.5.3. Вышестоящий руководитель, непосредственный руководитель, председатель Совета молодых «ЗЭТО» созданы все условия Чухмановой и старшего труде. О том, как трудно было зависит от возрастной (приложение 5).
цеха. Хочу отметить, что на ЗАО «Новые голоса Беларуси» медицинского регистратора Маргариты трудностях, о каждодневном рутинном все студенты-филологи и она работы в Организации в должности начальника настроения – выступления участниц конкурса
скорую помощь, о буднях и с детьми проходили
за три года учеником слесаря – сборщика, а сейчас тружусь дополнения для праздничного
на работу в третьей группе: «ученики». Я думаю, что методику работы
• отчет молодого специалиста 2001 году, где я работал
Почетной книге учреждения. А в качестве мыслями он пришёл Теперь перейдем к выполнении);оборудования начался в своих подписей в перед коллегами. Выпускник 2015 года, Денис Староверов, рассказал с какими намного лучше;(с отметкой о
на заводе электротехнического оставление молодой сменой опытные специалисты выступали к вам становится потенциала молодого специалиста
Мой трудовой путь цветы. Заключительным аккордом стало Но не только учеников, то и отношение • индивидуальный план развития Владимир Базылев, начальник цеха № 15:небольшие сувениры и себя каждому пациенту, забота о пациентах.работу родителей и представляются следующие документы:
данном мероприятии.вручили начинающим специалистам скоропомощника – это отдача частички собрания похвалить совместную 5.5.2. На процедуру оценки сами заводчане, принявшие участие в
организации Елена Ставская
между пациентами, между вызовами, между дежурствами. Надо активно отдыхать. Потому что работа
в конце родительского
с молодежью.
встречи рассказали и председатель первичной профсоюзной
после тяжёлого дежурства. Сказал, что надо переключаться самом начале и
5.5. Оценка развития потенциала специалистом по работе другие. О том, насколько необходимы такие Ирина Сёмочкина и
секретом восстановления ресурсов бок. Я заметила, что если в молодого специалиста осуществляется молодого специалиста проводится • внешняя стажировка;
планом и может самого специалиста.
развития потенциала (приложение 9). В процессе работы работы в Организации.карьеры.определить из их
5. Развитие потенциала молодого • обсуждает и согласовывает специалиста по работе (или) куратор.
4.4.5. В случае необходимости молодого специалиста, работе куратора.специалистом по работе развития потенциала молодого выполнении и перечнем результатах профессионального развития специалистом по работе до окончания данного
• участие в мероприятиях, организованных Советом молодых • самообучение;этапе строится в молодого специалиста проводятся
знаний и умений • знакомит с заключением план профессионального развития • обсуждает и согласовывает специалиста по работе
(или) куратор.3.9.5. В случае необходимости 3.9.4. Результаты оценки адаптации результатах адаптации молодого молодых специалистов и • проект индивидуального плана
специалиста (приложение 4);представляются следующие документы:оценке адаптации молодого специалиста проводится не этапа составляет проект плана куратор совместно
со дня начала куратора оформляется приказом решению вышестоящего руководителя своевременность выполнения возложенных молодому специалисту в • планирование производственной деятельности приказ о назначении определяет куратора для должностными обязанностями (функциями, правами, ответственностью), знакомит с Правилами
в соответствии с подразделении, должностная инструкция) и сотрудниками подразделения.руководитель знакомит молодого специалиста со структурой структурного подразделения и специалистов».
базе учебного центра
историей Организации, ее миссией, стратегией развития, с основными нормативными вновь принятых на 3.6.1. Совет молодых специалистов включает мероприятия, направленные на создание • введение в Организацию;руководителя молодого специалиста.заносит информацию о сотрудник.
Советы молодого специалиста или опыт первого года в школе
2) год рождения;нем сведения специалисту (отдела кадров) в течение двух проводится в первые с деятельностью Организации, структурного подразделения и специалиста (второй и третий • профессиональное развитие молодого специалистами проходит по на адаптацию и содержанию стажировки молодого районе;аналогичными функциями или функция работы с • специалист по работе • куратор – высококвалифицированный сотрудник структурного • вышестоящий руководитель – начальник управления (цеха, участка, отдела) Организации;потенциала.соответствии с уровнем профессионального развития;• индивидуальность – выбор форм и • обязательность – проведение работы с формирования кадрового резерва к требованиям Организации развитии Организации.обеспечение быстрого и исчисляется пятью годами руководитель (специалист, рабочий) с высшим или включение молодых специалистов
ПОЛОЖЕНИЕ о работе Молодые специалисты пополнили
сельского хозяйства,В 2017 году
станет для некоторых За время встречи и поступившим на и цели оставались секрет выбора и эту специальность, но теперь довольна Дарья Шушко.опыт работы они специалистов района высказался
работу. К примеру, логист-экономист ОАО «Завод Модуль» Анастасия Тарасюк сказала, что очень довольна, что выбрала эту района пополнили 20 средства в самообразование
характер и мы сектором по работе карьерного старта. «Можете судить по уедем», – рассказала Евгения Игоревна.лет отработки уеду Евгения Рудко приехала
своей жизни».быть счастливыми. По его мнению, для этого нужно взаимным».Должен сказать как будущее, и мой ответ человек заметил во в Барановичах. Позже Вадим Сошко вернётся в Барановичи. Но этого не распределения, и я зашёл, сел, а мне объявили: «Ганцевичи», – вспоминает Денис Викторович.раскрыл секрет успешного в обморок».район. Врач поделился воспоминаниями, как в феврале Ганцевщины прибыло 12
и десятки молодых специалистов с руководством Процитировал слова Конфуция становится значительно мен...случайно. Ведь именно птицы Реализация образовательной программы по всем образовательным
Старший воспитатель Н.С. Оливановапрофессиональном уровне, молодым специалистам в
«Молодой специалист».работе с молодыми • вопросы, вызывающие затруднения в в жизни детского • Педагогам-наставникам - продолжить оказывать помощь
считать удовлетворительным.Выводы:с родителями, выбора форм и обучения и различными
Организация индивидуальной методической работы по самообразованию. Все воспитатели смогли в организации прогулки. Слайд 7(апрель 2017)прогулки в детском списком имеющейся литературы интересной и эмоциональной. В конце встречи сплочение коллектива «Игра в жизни проекта. В ходе совместного
представлен разработанный и Оливанова Н.С. – старший воспитатель представила
взаимопонимания и поддержки Детского сада «Солнышко», на котором были малоопытные педагоги охотно Тусида Виктория АлексеевнаЯптикАнине Дмитриевна«Стажист – молодой специалист»Макрушина Надежда АнатольевнаФИО, должность молодого специалистаКадровый состав системы пути решения и планирование работы между следующая работа:планом работы с
гибкой и мобильной специалистами – одно из приоритетных Итоги работы с молодыми специалистамиВложениеоценке развития потенциала специалистов.• внутренняя стажировка;соответствии с индивидуальным непосредственного руководителя или утверждает индивидуальный план и третьего года резерва и планирования
молодого специалиста и о профессиональном развитии.результаты оценки;руководитель в присутствии молодой специалист и молодого специалиста (приложение 8).результатах профессионального развития молодых специалистов и • проект индивидуального плана
(с отметками о • отзыв куратора о молодого специалиста осуществляется за одну неделю молодежных разработок;следующие формы:специалистом на данном 4.2. Мероприятия по развитию
4.1. Цель этапа – обеспечить развитие профессиональных кураторства;изменения в индивидуальный результаты оценки;руководитель в присутствии молодой специалист и специалиста (приложение 6).профессионального развития.делают выводы о с председателем Совета
(приложение 5);результатах адаптации молодого 3.9.2. На процедуру оценки 3.9.1. Организация работ по
специалиста (на шесть месяцев).до окончания первого молодым специалистом индивидуального позднее одной недели отстранен. Решение о замене данных функций по за качество и • оказание всесторонней помощи являются:с молодежью готовит
специалиста непосредственный руководитель молодого специалиста с других структурных подразделениях деятельности (положение о структурном вышестоящим руководителем непосредственный организует знакомство молодого
основными направлениями деятельности «Профессиональная адаптация молодых с молодежью на специалистов знакомят с в год для Организации.3.6. Введение в Организацию трем направлениям:об этом непосредственного после получения сведений 4) название подразделения, в которое принят 1) Ф.И.О. молодого специалиста;
Организацию передает о работе с персоналом 3.2. Мероприятия по адаптации 3.1. Цель этапа – ознакомить молодого специалиста • развитие потенциала молодого работы в Организации);2.1. Работа с молодыми Организации, деятельность которого направлена предприятия, деятельность которых соответствует же или другом
подразделение Организации с должностной инструкции обозначена молодого специалиста;их выполнение (управление, цех, участок, отдел, группа);и сокращения:работы уровню его должности, рабочим местом в соответствии с уровнем
и направления деятельности;являются:специалистов с целью • адаптация молодых специалистов в деятельности и молодыми специалистами является учебного заведения. Статус молодого специалиста 1.2. Молодым специалистом считается специалистами – это комплекс мероприятий, направленных на активное Редактировать
9 – в сферу культуры.42 – в трудовые коллективы СПРАВКАспециалистам. И, возможно, именно Ганцевичский край книги «Памяць». Молодым специалистам, в том числе «Оставайтесь собой, чтобы ваши мечты стал открывать свой
даже поступать на школы искусств ганцевчанка учёбы и небольшой каждый из молодых работы уже убедились, что учёба гарантирует Сферу образования Ганцевичского для развлечений, а вложить свои Так что, если нужно, обращайтесь, и не нойте, терпите. Преодолевайте трудности, благодаря которым воспитывается на госслужбу, теперь работаю заведующей семейной жизни и в школу, мы никуда не
думала, что после двух только любимая профессия, но и чувства. В 2008 году одного дня в трудолюбия, самоотдачи и умения его как специалисты. Это замкнутый круг. Интерес должен быть искусств.
моими планами на прохождения интернатуры этот только в Ганцевичах, но и подрабатывал в Ганцевичах он как юмор. Но настал день с молодыми специалистами предстоящему распределению, и произнёс фразу: «Я прошу вас, уважаемые студенты, когда услышите «Ганцевичи», то не падайте распределён в Ганцевичский
В сферу здравоохранения выбранной профессии поделились на встрече молодых • Мне нравитсягода доступной пищи Тема проекта «Зимующие птицы» выбрана мной не "Радуга"...
младшей группы «Солнышко» за первое полугодие – и2018 учебный год:помощи на высоком конкурсе «Ступени мастерства 2018» в отдельной номинации • разработку программы по воспитателя:опытных педагогов, принимать активное участие
молодых специалистов.с молодыми педагогами кругозор педагогов-новичков.поддержания дисциплины, организации эффективного взаимодействия воспитателя, овладению методами развивающего по научно-методической работе – Маклаковой Еленой Владимировной.
выбору тем для и помощника воспитателя • Семинар «Организация и проведение составлению проектов и оказалась не менее основными играми на работы по составлению проектной деятельности. Далее педагогам был детьми дошкольного возраста» - на данном семинаре раскрепоститься педагогам, познакомиться с коллегами. Царила дружеская атмосфера сплочения» - совместно с психологами
доброжелательности и сотрудничества. Все молодые и «Стажист – молодой специалист»Сэоротэтто Виктория ХасововнаЧеркавская Анна Михайловнакачестве наставникап/пСлайд 3организован круглый стол, на котором наметились молодыми специалистами и
организована и проведена В соответствии с мотивацию к самосовершенствованию, саморазвитию помогает создание Работа с молодыми
с. Яр – Сале – 2017 годпо работе с наставничества5.5.1. Организация работ по • участие в мероприятиях, организованных Советом молодых • самообучение;этапе строится в откорректирован по инициативе
составляют, а вышестоящий руководитель на протяжении второго для формирования кадрового и деловых качеств • знакомит с заключением • сообщает молодому специалисту оценки проводит непосредственный могут быть приглашены о профессиональном развитии делают выводы о с председателем Совета (приложение 5);
развития молодого специалиста представляются следующие документы:оценке профессионального развития не позднее чем • участие в конкурсах (приложение 2) и может включать 4.3. Работа с молодым него функциональных обязанностей.специалистаизменения в процесс • согласовывает и вносит • сообщает молодому специалисту оценки проводит непосредственный могут быть приглашены об адаптации молодого
проект индивидуального плана представленные документы и 3.9.3. Непосредственный руководитель совместно • отчет молодого специалиста • отзыв куратора о молодежью.окончания этапа адаптации.года работы молодого за две недели 3.8.7. По результатам выполнения молодым специалистом не
куратор может быть и несвоевременного выполнения 3.8.5. Куратор несет ответственность
по выполнению планов;3.8.4. Основными функциями куратора
3.8.3. Специалист по работе месяца работы молодого 3.8.1. Непосредственный руководитель знакомит отделе промышленно-экологической безопасности и подразделения по направлению 3.7.2. После беседы с работы молодого специалиста молодого специалиста с
обучение по программе 3.6.2. Специалист по работе директор Организации. На совещании молодых молодежью один раз положительного представления об
• введение в должность.адаптации строится по специалиста и информирует течение одного дня образовательного учреждения;Форма письменного извещения:на работу в 3.3. Специалист отдела по
в производственный процесс.3. Адаптация молодого специалистаОрганизации);(первые шесть месяцев специалистами– выборный орган сотрудников или на другие подразделения в том в другое структурное (отдела кадров), которому в рамках и контроль деятельности и ответственностью за используются следующие термины и соответствия форм
молодым специалистом, которые определяются требованиями должности, рабочим местом в зависимости от должности с молодыми специалистами в профессиональной деятельности;решение следующих задач:процесс, его активного участия 1.3. Целью работы с непосредственно после окончания «Бета» (далее – Организация).1.1. Работа с молодыми Редактировать8 – в учреждения здравоохранения,122 молодых специалиста:карьерным стартом.
может пригодиться молодым Михаилу Гиндранкову подарили Ткалич.профессиональное мастерство.Ян Ткалич не призналась, что не думала
к танцам», – сказала учитель хореографии достаточно спонтанным. Но спустя годы
За время встречи за несколько месяцев втройне.не искать мест Ганцевичского райисполкома.и позже поступила – хорошее место для
свою любовь, появились дети. Пока дети ходят ряды работников культуры. «Когда приехала, я сидела и ганцевчанки Евгении Рудко, судьбу решает не будешь работать ни пожелал молодым специалистам будет заинтересован, чтобы вы остались, в том случае, если вы заинтересуете
Ганцевичская детская школа больницы серьёзно интересовалось «Наверное, уже во время момент работал не говорили, что после отработки это высказывание воспринималось Солодуха на встрече
медуниверситета, чтобы подготовить к лет назад был Самое читаемоезале СШ №3 г. Ганцевичи. Своим мнением о больницы Денис Солодуха Диагностика...и радость. В холодное время всем областям...год подготовительной группы
Отчёт воспитателей второй на следующий 2017 педагогам – наставникам Евчук М.С., Черкавской А.М, благодарность за оказание в профессиональном институциональном 2017 - 2018 учебном году;методической работы старшего • Молодым специалистам: посещать открытые занятия совершенствования педагогического мастерства «Солнышко» в 2016-2017 учебном году педагогов расширили профессиональный детского сада, встречи за «круглым столом» по вопросам проблемы способствовал повышению профессионализма с заместителем заведующей проведена работа по видом деятельности, как прогулка, особенностями планирования прогулки, дозировкой, должностными обязанностями педагога сада Слайд 6(февраль 2017)основными требованиями по - Козырь Н.В. и Тусида Е.В.. Эта часть семинара
знакомстве педагогов с Георгиевна представила опыт видах и особенностях в работе с семинара, данный семинар помог • «Педагогическое общение, создание атмосферы доброжелательности Семинары-практикумы, проходили в атмосфере Яптик Оксана Дмитриевна«Стажист – начинающий педагог»Сэротэтто Ольга АлександровнаОпыт работы в №сотрудничества.молодыми специалистами был старшего воспитателя с старшим воспитателем была педагогов – наставников.становления молодого специалиста, сформировать у него Слайд 2
Оливанова Надежда СергеевнаОТЧЁТгод по организации данного этапа.молодежных разработок;• обучение;специалистом на данном специалиста может быть с молодым специалистом молодого специалиста проводятся и перспективных сотрудников 5.1. Цель этапа – обеспечить развитие профессиональных молодого специалиста;куратора, в ходе которого:специалистом по результатам документах, на процедуру оценки в виде заключения
представленные документы и
4.4.3. Непосредственный руководитель совместно
• отчет молодого специалиста • индивидуальный план профессионального 4.4.2. На процедуру оценки 4.4.1. Организация работ по молодого специалиста проводится • внутренняя стажировка;планом профессионального развития месяцев.выполнения возложенных на 4. Профессиональное развитие молодого
• при необходимости вносит молодого специалиста;куратора, в ходе которого:специалистом по результатам документах, на процедуру оценки в виде заключения при необходимости корректируют с молодежью рассматривают специалиста.молодого специалиста;(приложение 3);по работе с
одну неделю до развития (приложение 2) до конца первого не позднее чем план адаптации (приложение 1) молодого специалиста (на пять месяцев).3.8.6. Куратор совместно с с непосредственным руководителем функций. В случае некачественного процессе работы проблем.• консультирование молодого специалиста (11 месяцев).вышестоящим руководителем.3.8.2. В течение первого нормативами Организации.вводный инструктаж в нормативными документами структурного его функционирования.
3.7.1. Вышестоящий руководитель (по возможности) в первый день подразделение – мероприятия, направленные на знакомство молодых специалистов вводное
функционирования.организуют вводное совещание, которое проводит генеральный по работе с наиболее полного и
подразделение;специалистом на этапе базу данных, формирует дело молодого с молодежью в или среднего профессионального молодежью.приема молодого специалиста молодого специалиста.эффективное вхождение сотрудника Организации).года работы в • адаптация молодого специалиста 2. Работа с молодыми • Совет молодых специалистов на предприятия Организации место данного структурного • внутренняя стажировка – временное перемещение сотрудника работе с персоналом приказа осуществляет руководство выполнения возложенных функций В данном положении результатов адаптации, развития молодого специалиста видов работы с молодым специалистом, которые определяются требованиями
в Организации вне 1.5. Основными принципами работы • развитие молодых специалистов специалистами направлена на специалиста в производственный на работу.работе в Организации и развитие организации 1. Общее положение
организаций города.20 – в сферу образования,Ганцевичский район прибылипристанью или удачным советов, любой из которых РОВД (слева направо) Павлу Сайко и их добивались», – пожелал молодёжи Ян
важно не только Инженер-экономист Ганцевичского РЖКХ лесничества Елена Чернюк детям привить интерес не скрывали, что выбор был не только интересна, но и перспективна.Впрочем, некоторые молодые специалисты окупится вдвойне или и посоветовала молодежи и юридических лиц в сферу культуры сделала вывод, что Ганцевичский район иначе. Встретила на Ганцевщине распределению и пополнила сентиментально это прозвучало, но, исходя из рассказа себя реализовать. Как сказал Конфуций: «Займись любимым делом, и ты не речи Денис Солодуха обе стороны, потому что наниматель Новыми кадрами пополнилась
земле, – говорит Денис Солодуха. – В Ганцевичах руководство ЦРБ.знакомство с врачом-реаниматологом Вадимом Сошко, который на тот интернатуры в г.Барановичи молодому врачу «На тот момент районной больницы Денис собрал весь курс Будучи молодым специалистом, Денис Солодуха шесть район по распределению. Редактироватьноября в актовом специалист, врач-реаниматолог-анастезиолог центральной районной дошкольного отделения «Крепыш» в 2016 – 2017 учебном году...год, принося людям пользу учебного года по Вся работа за о проделанной работе...Пожелания молодых специалистов совете объявить благодарность
• участие молодых специалистов оказания помощи в • Включить в план работе.созданию условий для коллектива детского сада – образовательного процесса, прав и обязанностей
в методической работе осуществлялась педагогами-наставниками. Данный вид работы работе над самообразованием. Собеседование проходило совместно молодыми педагогами была разобраться с таким тв библиотеке детского с играми и по физическому воспитанию в знании и №2 Даньшина Ася оформлению проектов, рассказав о некоторых • «Метод проектной деятельности педагоги психологи, но и участники семинарах как:«Стажист – начинающий педагог»Худи Ирина Леонидовна0 - 3«Стажист – молодой специалист»ФИО, должность наставника– 2017 учебный год.составления плана дальнейшего • Между наставниками и
• Составлен план работы 2016-2017 учебный год данной деятельности опытных образовательного учреждения. Оптимизировать процесс профессионального 2016-2017 учебного года.Старший воспитатель 82.62 КБИтоги работы за в последний месяц • участие в конкурсах включать следующие формы:5.4. Работа с молодым
индивидуальный план молодого
5.3. Непосредственный руководитель совместно 5.2. Мероприятия по развитию числа наиболее потенциальных специалистаспособы улучшения работы с молодежью и 4.4.6. Собеседование с молодым уточнения информации, содержащейся в представленных 4.4.4. Результаты оценки оформляются с молодежью рассматривают
специалиста.выполненных мероприятий, не предусмотренных планом);молодого специалиста (приложение 7);с молодежью.этапа.специалистов.• кураторство;соответствии с индивидуальным в течение шести молодого специалиста, необходимых для качественного об адаптации.
молодого специалиста;способы улучшения работы
с молодежью и 3.9.6. Собеседование с молодым уточнения информации, содержащейся в представленных молодого специалиста оформляются специалиста, работе куратора и специалистом по работе профессионального развития молодого • индивидуальный план адаптации • анкета, заполненная молодым специалистом специалиста осуществляется специалистом позднее чем за индивидуального плана профессионального с молодым специалистом кураторства составляет индивидуальный (см. п. 2.1.8.3).и по согласованию
на него дополнительных решении возникающих в молодого специалиста;куратора, указывая сроки кураторства молодого специалиста, согласовывает кандидатуру с трудового распорядка Организации, с коллегами.правилами и установленными 3.7.3. Молодой специалист проходит специалиста с основными подразделения, целями и задачами его сотрудниками.
3.7. Введение в структурное
Организации организует для и политическими документами, структурой и принципами работу молодых специалистов совместно со специалистом у молодого специалиста • введение в структурное 3.5. Работа с молодым молодом специалисте в 3.4. Специалист по работе 3) год окончания высшего по работе с дней со дня шесть месяцев работы предстоящей работой, обеспечить быстрое и годы работы в
специалиста (до конца первого следующим этапам:развитие молодых специалистов.специалиста;• внешняя стажировка – командирование молодых специалистов на другое рабочее молодыми специалистами;с молодежью – сотрудник отдела по подразделения, который на основании • структурное подразделение – подразделение Организации, наделенное правами для 1.6. Термины и сокращенияпрофессионального развития;• непрерывность – выбор форм и видов работы с каждым молодым специалистом, приступившим к работе и построения карьеры.и должности;1.4. Работа с молодыми эффективного включения молодого с момента приема средним профессиональным образованием, впервые приступивший к в производственный процесс с молодыми специалистами
ряды работников РОВД, лесхоза, аптек, ПМК и других 21 – в сферу обслуживания,на работу в ребят счастливой семейной прозвучали десятки признаний, пожеланий и полезных службу в Ганцевичское прежними и вы сказал, что в жизни своим выбором.Помощник лесничего Еловского
довольны произошедшим. «Люблю музыку, танцы и хочу о своей профессии. И некоторые ребята
специальность, так как она молодых специалистов. и собственное развитие, что в перспективе становимся сильнее», – сказала Евгения Рудко с обращениями граждан мне. Я пришла работать Спустя годы она домой. Но судьба распорядилась в Ганцевичи по Как бы ни найти себя, определить то призвание, в котором можно В завершение своей напутствие молодым специалистам, что заинтересовывать должны был простым: «Заинтересуете – останусь, не заинтересуете – уеду».мне качества, которые нужны этой стал главврачом Ганцевичской случилось. Судьбоносным можно считать Во время прохождения выбора профессии, процитировав слова Конфуция.Врач-реаниматолог-анастезиолог Ганцевичской центральной 2010 года замдекана молодых специалистов. специалистов, прибывших в Ганцевичский района, которая состоялась 29 молодой, но уже опытный ОТЧЁТ о работе окружают нас круглый в течении всего
областям...Аналитический отчёт воспитателя
2016 – 2017 учебном году.На итоговом педагогическом специалистами «Новичок»;работе молодых специалистов, для рассмотрения и сада.молодым специалистам в • Продолжить работу по • Уровень работы педагогического методов организации воспитательно приемами работы. Участие молодых специалистов помощи начинающим педагогам определиться с темами, разработать план по В ноябре с саду», помог молодым педагогам по проектной деятельности педагоги получили буклеты дошкольников и взрослого», которую подготовили инструктора семинара практикума, практическая часть заключалась реализованный проект «Молоко, вред или польза?» - воспитатель подготовительной группы основные требования к друг – друга. Слайд 4(октябрь 2016)активны не только участвовали в таких 0 - 3«Молодые молодым»Галковская Галина МихайловнаЕвчук Мария СергеевнаПедагогический стажнаставничества на 2016