Конкурсы для корпоратива прикольные для коллег

О чём Вы узнаете в статье:

- Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

- Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2024

- Сценка «Не делайте, как мы»

- Сценка «Проводы старого года»

- Сценка «Выбрасываем все старое»

- Сценка «Шляпа Желаний»

- Конкурс «лучшая отмазка»

- Примеры вопросов для мужчин

- Примеры вопросов для женщин

- Конкурс «Меткий стрелок»

- Конкурс «Новогоднее украшение»

- Конкурс «Северный олень, приди»

- Конкурс «Ни слова правды»

- Примеры новогодних вопросов

- Конкурс «Новости из Нового года»

- Конкурс «Песня из шляпы»

- Конкурс «Фотопробы»

- Примеры ролей для конкурса

- Новогодние предсказания

- Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива

- Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Новогодний корпоратив – это отличная возможность отблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение года, повысить лояльность работников к руководству и улучшить взаимоотношения между коллегами. В зависимости от ваших целей корпоратив может быть исключительно развлекательным мероприятием или же в программу можно добавить элементы тимбилдинга.

По результатам опроса больше 80% сотрудников не хотят, чтобы корпоратив ограничивался только застольем. Работники предпочитают праздники с более оригинальные, продуманные сценарии.

Чтобы корпоративное мероприятие понравилось всем участникам, в программу обязательно нужно включить смешные сценки и веселые развлекательные конкурсы. Мы собрали несколько креативных идей для сценария, которые помогут сделать корпоратив ярче и интереснее.

Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

Форматы застолья с похабными конкурсами уходят в прошлое. Компании стремятся развивать и улучшать корпоративную культуру. Организация праздников выходит на новый уровень. Event-индустрия активно использует современные технические достижения. Концепция мероприятий также меняется. Даже в самые «легкие» развлекательные программы организаторы стараются добавлять элементы тимбилдинга.

Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2024:

Независимо от формата корпоратива, в программу обязательно нужно включить юмор. Мы собрали несколько веселых сценок и забавных конкурсов, которые сделают новогодний праздник более ярким, интересным и дружным.

Сценка «Не делайте, как мы»

У каждой семьи есть свои традиции и привычки для встречи Нового года. Со стороны они часто кажутся забавными или даже нелепыми. В этой сценке каждый из гостей узнает себя и свою манеру встречать новогодние праздники.

Ведущий 1: Друзья, в этот праздничный вечер я хотел бы рассказать вам, как правильно нужно отмечать Новый год.

Ведущий 2: А почему это ты будешь рассказывать, а не я?

Ведущий 1: Да ты понятия не имеешь, как нужно проводить новогодние праздники!

Ведущий 2: Кто-бы говорил, это же ты всегда складываешь под елку кучу пустых коробок в ярких обертках с бантиками, как будто Дед Мороз тебе столько всего принес.

Ведущий 1: А ты когда приходишь ко мне на праздник в качестве подарка всегда приносишь коробку «Птичьего молока».

Ведущий 2: По крайней мере я готовлю свой подарок заранее, а не так как ты – вспоминаю, что забыл купить хлеб и вечером 31 числа пару часов стою в очереди в супермаркете из-за таких же забывчивых ребят.

Ведущий 1: А ты клеишь на потолок кусочки ватки с дождиком и потом целый год любуешься на эту «красоту».

Ведущий 2: А ты каждую новогоднюю ночь сидишь перед телевизором и смотришь новогодние шоу с Петросяном.

Ведущий 1: А ты всегда экономишь на фейерверках – ведь зачем свои, если можно посмотреть как соседи запускают.

Ведущий 2: А ты всем своим знакомым отправляешь одинаковые СМС, а потом удивляешься, когда получаешь в ответ такие же сообщения.

Ведущий 1: А ты всегда ездишь на городскую елку на такси.

Ведущий 2: А ты на хвост мне падаешь!

Ведущий 1: А ты вечно говорить: «Заплати ты, а то у меня только крупные купюры»!

Ведущий 2: Ну ладно, оба мы хороши.

Ведущий 1: Поэтому друзья, чтобы Новый год прошел шикарно…

Ведущий 2: Никогда не делайте так, как мы!

Сценка «Проводы старого года»

На сцене появляется Снегурочка и тащит за собой Старый Новый год.

Сн-ка: Вот, погляди сколько людей собралось, и все пришли тебя провести. А ты уходить не хочешь!

Ст. Н. год: Мне пора? И не подумаю! Ты только посмотри на меня: мужчина в самом расцвете сил. Все мои подвиги еще впереди. Не найдешь ты таких богатырей, как я!

Сн-ка: Ну это мы еще посмотрим! Дорогие мужчины, давайте покажем этому старичку, что силы у него уж совсем не те.

В программу можно включить любой конкурс-соревнование: надувание воздушных шаров на время, бросание бумажных снежков на меткость. После проигрыша Старого Нового года, Снегурочка сочувственно убеждает старичка распрощаться с гостями и уступить место своему предшественнику.

Ст. Н. год: Ну ладно, ладно, уйду я. Только мне нужны королевские проводы!

Сн-ка: Все, что пожелаешь.

Ст. Н. год: Хочу шикарный шезлонг!

Сн-ка: Ну гости, кто уже не может дождаться Нового года? Нужны добровольцы.

На сцену выходит девушка, садится на стул и Старый Новый год усаживается ей на колени.

Ст. Н. год: И подарок я хочу, чтобы праздновать, как в молодости.

Старому Новому году вручают бутылку шампанского. Он рассматривает бутылку, а затем хватается за сердце.

Ст. Н. год: Ой, плохо мне, срочно нужно искусственное дыхание.

Сн-ка: Что-то нет желающих, видно придется тебе помирать дед.

Ст. Н. год: Может, хоть коньячком получится заплатить?

Из желающих помочь Снегурочка вызывает девушек, которые должны оставить на лице Старого Нового года столько поцелуев, сколько стопок коньяка они готовы выпить.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Что же я теперь своей подружке скажу!

Сн-ка: А у тебя еще и подружка есть?

Ст. Н. год: Конечно есть!

Сн-ка: Ну тогда мы сейчас все исправим. В зале есть гримеры?

Снегурочка вызывает добровольца, который разрисовывает лицо Старого Нового года гримом.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Ну вот, опять издеваются! Разозлили меня, ухожу я!

Сн-ка: Ну наконец-то, теперь можно и праздник начинать!

Под бой курантов все взрывают хлопушки.

Сценка «Выбрасываем все старое»

В зал входит Дед Мороз, за ним вбегает уборщица, ворчит и подметает пол.

Уборщица: Ты посмотри на него, как хорошо устроился! Празднует, веселиться, всем подарки приносит, а мне один только мусор!

Дед Мороз: Клавдия Николаевна, ну что ж вы так раскричались, я ж тут не один мусорил, вот на гостей посмотрите, они сколько всего с собой принесли.

Уборщица: (сердито смотрит на гостей, кладет метлу и берет большое мусорное ведро). Ух, какие вы! Насорили так насорили! Теперь все берем листики и пишем обо всем, что плохого было в уходящем году. Через минуту я вернусь, чтобы все выбросили! Понятно, вам?

Дед Мороз: Все понятно, Клавдия Николаевна.

Ведущий и Дед Мороз раздает гостям листики с ручками, участники пишут и выбрасывают листики в мусорное ведро.

Сценка «Шляпа Желаний»

Ведущий: В этот сказочный день под нашей яркой новогодней елкой каждый может загадать что угодно и волшебная Шляпа Желаний это исполнит.

Все гости получают листики с ручками, записывают свои пожелания и бросают в шляпу.

Ведущий: Чтобы наши мечты и желания сбылись, нужно передать Шляпу Желаний Деду Морозу. Давайте все вместе его позовем.

Гости хором зовут Деда Мороза. На сцене появляется Дед Моро и Снегурочка.

Дед М.: Добрый ребята, мальчики и девочки!

Сн-ка: (толкает его в бок)

Дед М.: Ой простите! Гуд ивнинг, леди энд джентельменс.

Сн-ка: (опять толкает Деда Мороза)

Дед М.: Здравствуйте дорогие гости! Добро пожаловать на наш новогодний праздник!

Сн-ка: Ну наконец-то разобрался!

Дед М.: Ну что ты такое говоришь внученька, конечно, я разобрался. Но какой же праздник без веселья и юмора. Согласна?

Сн-ка: Конечно, согласна!

Дед М.: Ну что же, тогда предлагаю вспомнить детство и долгожданные новогодние утренники в школе. Становитесь все в дружный хоровод, чтобы все наши мечты и надежны сбывались в Новом году.

Под новогоднюю музыку все гости становятся для праздничного хоровода.

Конкурс «лучшая отмазка»

Этот конкурс для взрослых поможет взбодрить гостей и добавит немного юмора в программу. В конкурсе могут принимать участие все желающие, главное – подготовить достаточно большое количество вопросов.

Каждый участник получает листик с описанной забавной или неловкой ситуацией, в которую он якобы попал. Нужно придумать убедительную и веселую отмазку, которая объяснит, как человек мог попасть в такое положение.

Примеры вопросов для мужчин:

• Вы опоздали на работу на два часа и появились в женской пижаме. Как это вышло?

• Вместо ремня ваши брюки поддерживает кружевной женский чулок. Как вы это объясните?

• Вы пришли на свидание, но вместо галстука на вас оказался красный бюстгальтер. Почему на вас такой экстравагантный наряд?

• На спине вашей рубашки губной помадой нарисовано огромное сердце. Кто это мог сделать?

• После свидания вы решили зайти к девушке на чай. Внезапно вернулся ее муж и вы еле успели одеться. Как вы объясните свое присутствие мужу?

Вопросы могут быть не только на общие темы, но и более тематическими, описывающими нелепые рабочие моменты, неловки моменты общения с клиентами.

Примеры вопросов для женщин:

• Вы назвали мужа именем своего начальника. Почему так получилось?

• Вы возвращаетесь домой в мужском галстуке вместо шарфика. Как это можно объяснить?

• Вы приходите на работу, а из вашей сумочки выглядывают мужские семейные трусы в клеточку. Чьи они и как туда попали?

• Когда утром вы собирались на работу, на вас точно была юбка, а вернулись домой вы уже в мужских брюках. Что с вами случилось?

• Возвращаясь домой, ваш муж встретил на лестничной площадке соседа, на котором был ваш халат. Как вы это объясните своему мужу?

• Вы приходите на работу и вместо блузы на вас надета мужская рубашка на несколько размеров больше. Почему так получилось?

Лайфхак. В каждом коллективе есть сотрудники, которые не хотят активно принимать участие в конкурсах. В результате много времени тратится на уговоры. Чтобы всем было комфортно, из желающих отсидеться лучше сделать жюри, заранее раздав таблички с оценками. Так все будут вовлечены в общее веселье и неактивных гостей не придется насильно вытаскивать из-за стола.

Конкурс «Меткий стрелок»

Любители активных состязаний с радостью попробуют себя в роли в снайперов. Все участники делятся на две команды и получают свои боеприпасы – снежки, сделанные из бумажных шариков. На определенном расстоянии от игроков устанавливается корзинка. По очереди игроки обеих команд стараются забросить снежок в корзинку. Победителем станет та команда, у которой будет больше всего попаданий.

Чтобы усложнить гостям задачу, проводить этот конкурс можно после пары выпитых коктейлей, когда уровень веселья увеличивается, а координация ухудшается.

Конкурс «Новогоднее украшение»

Сложно представить Новый год без ярких шариков и гирлянд, которыми украшается все вокруг – от зеленой елочки, до письменных столов и всех вертикальных поверхностей. Заняться изготовлением креативных игрушек можно и на новогоднем корпоративе.

Согласно результатам опросов только 56% сотрудников идут на корпоратив по собственному желанию, около 17% идут потому, что так нужно, а 27% опрошенных вообще игнорируют такие мероприятия. Не стоит надеяться, что все пришедшие будут активно и радостно участвовать в конкурсах. Поэтому делать веселые конкурсы основой программы не нужно. Преобладать должна развлекательная часть с яркими, фееричными шоу. А конкурсы должны быть лишь дополнением.

Конкурс «Северный олень, приди»

Если корпоратив проходит в просторном помещении, в программу можно включить еще один интересный конкурс с Северными оленями и Санта Клаусами. Все участники делятся на пары. В каждой паре есть олень и Санта, который спешит доставить свои подарки.

Каждому Северному оленю нужно завязать глаза и соорудить упряжь. Не обязательно сильно мудрить, в качестве упряжки можно использовать и обычный ремень, обернутый вокруг пояса. Каждый Санта становится позади своего оленя, чтобы координировать его движение.

В зале обустраивается трасса с препятствиями из кеглей или подручных предметов. Главная задача каждой пары – как можно быстрее добраться до финиша, не сбивая кегли. Победители получают забавные призы.

Кроме развлекательной части в этом конкурсе также есть элементы тимбилдинга. Веселый и непринужденный конкурс учит коллег доверять друг другу и действовать, опираясь на советы и видение другого человека.

Конкурс «Ни слова правды»

Чтобы участники не слишком уставали, активные конкурсы стоит чередовать с более спокойными. Отличный вариант – «Ни слова правды». Смысл конкурса заключается в следующем. Ведущий по очереди задает участникам вопросы новогодней тематики, на которые нужно очень быстро ответить. При этом ответ обязательно должен быть неправдивым. В конце игры все, кто ошибся с ответом будут «наказаны». Проигравшие должны будут рассказать стишок, спеть песню или выполнить другое забавное задание. Еще один способ наказания для проигравших – игра в фанты.

Примеры новогодних вопросов:

• Какое дерево традиционно наряжают к Новому году?

• Кто приносит детишкам подарки?

• Какой фильм в нашей стране символизирует Новый год?

• Что запускают в небо в новогоднюю ночь?

• Кого лепят из снега зимой?

• Кто обращается по телевиденью с речью к стране в канун нового года?

• Уходящий год – это год кого по китайскому календарю?

Также можно задавать вопросы о новогодних традициях в разных странах, о праздничных приметах, о правилах проведения Нового года в конкретной компании. Главное – иметь большое количество подготовленных вопросов и задавать их достаточно быстро.

Конкурс «Новости из Нового года»

В программу новогоднего корпоратива стоит включать не только веселые и прикольные развлечения, но и креативные конкурсы, которые заставят гостей немного пораскинуть мозгами.

Отличный вариант – «новогодние новости». Суть конкурса в следующем. Все участники получают карточки с набором не связанных между собой слов и словосочетаний. Из этих слов нужно составить новость, которая будет связана с Новым годом. Обязательное условие – все слова из карточки должны быть использованы.

Что писать на карточках при подготовке конкурса? Все, что придет на ум. Это могут быть самые невероятные и несочетаемые наборы. Например: «Китай, сирень, елка, Олимпиада, пельмени» или «Новый год, вентилятор, чесотка, колготки, сковородка». Чем необычнее будет комбинация слов, тем труднее придется гостям. Но и новости из этих словесных наборов получатся просто уморительные.

Конкурс «Песня из шляпы»

Есть разные вариации этого забавного конкурса. Самый «щадящий» вариант – это формат с песнями. В шляпу складываются листики, на каждом из которых записано по одному слову. Желательно, чтобы все слова были связаны с тематикой Нового года.

Каждый гость вслепую достает листик и поет песню, в которой есть это слово. Не получается вспомнить ни одной песенки? Тогда можно сочинить собственную песню на один из популярных мотивов. А если попросить помощи у коллектива, творческий процесс получится особенно забавным и веселым.

Второй вариант игры со шляпой – фанты. Каждый участник придумывает и пишет на листике задание. Все карточки складываются в шляпу и перемешиваются. Вслепую игроки вытаскивают фанты. Но будьте осторожны, придумывая каверзные задания, ведь вы всегда можете вытащить свой собственный листик.

Конкурс «Фотопробы»

Поучаствовать в фотопробах смогут все желающие. Но фотографироваться нужно будет не в своем стильном наряде, а в образе сказочных персонажей. Чтобы участники не заскучали, каждому персонажу нужно будет добавить немного харизмы.

Примеры ролей для конкурса:

• Самая дряхлая Снежинка.

• Самый сонный гость.

• Голодный Дедушка Мороз.

• Веселая Баба Яга.

• Красивая Снегурочка.

• Самый объевшийся гость.

• Самый злой Кощей.

• Капризная принцесса.

• Самая огромная Снежинка.

• Самый щедрый Дед Мороз.

Провести этот конкурс можно по-другому. Нужно заранее подготовить реквизиты и предложить каждому участнику вытянуть из мешка Деда Мороза один предмет. Пускай определит случай, кто будет наряжаться в принцессу, а кто – в коварную Бабу Ягу.

Новогодние предсказания

Волшебство Нового года ощущают не только дети, но и взрослые. Каждому хочется получить свою порцию позитива и приятных пожеланий. Новогодние праздники – это именно та пора, когда вера в лучшее побеждает прошлогодний негатив, каждый ставит перед собой новые цели и задачи, загадывает желания, которые обязательно должны сбыться в следующем году.

На новогоднем корпоративе формат пожеланий можно сделать более интересным, превратив его в предсказания. На отдельных листиках нужно записать имена всех присутствующих, а затем поместить все записки в волшебную шляпу.

Дед Мороз или приглашенный добрый Маг выходит на сцену и зачитывает предсказания. После каждого предсказания из шляпы достают имя человека, которому предназначено это предсказание.

Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива:

• Кто выиграет лотерею в следующем году? (из шляпы достается листик с именем будущего счастливца)

• Кто сделает великое открытие?

• Кто получит больше всех подарков к Новому году?

• У кого в следующем году будет больше всех хороших новостей?

• Кого ожидает самый большой сюрприз в следующем году?

• У кого будут самые большие успехи на работе?

• Кто станет самым спортивным среди коллег?

• У кого сбудется самая давняя мечта?

• Кого удача будет сопровождать целый год?

Вариантов предсказаний может быть очень много – от общих пророчеств с удачей и успехом, до более конкретных, касающихся работы и карьеры.

Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Качество организации праздника – одна из важнейших составляющих его успеха. Чтобы мероприятие понравилось всем гостям и оставило только приятные воспоминания, нужно очень тщательно его подготовить.

Составляя программу, необходимо учитывать все особенности коллектива: преобладающий возраст, пол, личные интересы, особенности профессии. Чтобы корпоратив помог сплотить коллектив и повысил лояльность к руководству, лучше доверить его организацию профессионалам.

Креативная команда агентства DoctorTeam предлагает свои услуги по организации и проведению новогоднего праздника для сотрудников. Мы работаем с любыми коллектива, всегда вкладываемся в запланированный бюджет и предлагаем интересные, запоминающиеся программы с фееричным развлекательным шоу.

Другие новости

When autocomplete results are available use up and down arrows to review and enter to select. Touch device users, explore by touch or with swipe gestures.

Самая нелепая отговорка

Ведущий по очереди называет ситуацию гостям, а они по очереди должны «отмазаться» при чём, кто сделает это смешнее всех — молодец, ведь в конце игры самому весёлому участнику полагается приз. Итак, ведущий говорит: Вы разбили машину шефа, а зачем? И гости по очереди отвечают:
Её цвет не подходит ему по гороскопу или
Мне показалось, что это — злой робот-пришелец, а я не мог подвергать опасности любимого шефа и так далее.
Ситуации могут быть совершенно разными, например, Вы пришли на работу в домашнем халате и тапочках, почему?
Вы отсканировали своё лицо на сканере, распечатали картинки и развесили их по офису, с какой целью?
Вы принесли на работу петуха, для чего? И так далее.

Ситуация

Выбираются 2 девушки. Каждой из них предлагаются определенные ситуации, из которых нужно придумать креативный выход. Время на раздумья 15 секунд. Самый оригинальный ответ принесет победу.

Варианты ситуаций:
1. Представьте, вы несколько месяцев копили на платье, которое собирались надеть на вечеринку. И вот этот момент настал, вы купили платье, создали идеальный образ, приехали в указанное место, снимаете пальто, а перед вами девушка в таком же платье. Что делать будете?
2. У вас свидание мечты, все чудесно, но в один момент у вас ломается каблук. Ваши действия?
3. Вы сделали идеальный макияж, позаботились о прическе, но в последний момент свидание было отменено, ваши действия?
4. Вы наелись еды с чесноком, нанесли маску и решили накрутить бигуди. Стук в дверь, на пороге мужчина мечты. Что делать будете?
5. После романтичного вечера, ваш кавалер провожает вас домой, и вы случайно называете его чужим именем. Ваши действия?

Хочу в отпуск

Гости корпоратива делятся на две-три равные по количеству участников команды. Каждая команда получает листик и ручку, а также образец заявления (Прошу дать мне отпуск. Моё тело устало от работы и душа требует веселья. Спасибо за понимание). По команде «старт» участники каждой команды пишут заявление (каждый участник пишет по одному слову — по цепочке). Команда, у которой заявление будет написано быстрее, чем у остальных, и победит.

Слаженная команда

Коллектив делится на несколько команд с одинаковым количеством участников. Участники команд становятся в отдельные ряды. Всем участникам дают по зубочистке. Первым участникам вручают открытую банку оливок. По команде «старт» первые участники накалывают зубочисткой оливку и передают на зубочистку вторым участникам, вторые участники передают третьим, третьи — четвёртым и так до последних. Последние участники получают оливку и съедают её с криком «съел». Потом первые участники накалывают следующую оливку и передают вторым, вторые — третьим, и так до предпоследнего, предпоследний участник получает оливку и съедает её. Следующую оливку участники передают до участника — третьего с конца, потом — до четвёртого с конца и так до тех пор, пока первый участник не съест оливку. Победит та команда, в которой очередь кушать оливку быстрее дойдёт до первого участника и он её съест.

Лучшая короткометражка

Гости делятся на несколько команд, в зависимости от общего количества на празднике людей. В команде должно быть примерно 5-6 человек. Задачей каждой из команд является продумать и показать весёлую короткометражку из темы: «Один день из нашей работы». За лучшую актёрскую игру, постановку и так далее, команда получает Оскар в виде бутылки шампанского, например.

Здравствуйте, Вы к нам откуда?

Каждый из гостей корпоратива вытаскивает фант, в котором указана конкретная национальность, например, итальянец, грузин, американец, эстонец и так далее. Когда все гости ознакомились со «своей» национальностью, они вживаются в роль иностранного партнёра на несколько минут и начинается беседа (с акцентами), в которой участие принимают все сразу. Кто из гостей сможет отгадать и назвать больше всех партнёров по национальности, тот и победит.

Инструктаж

Участникам раздают карточки с шуточными вопросами. Например, «как заставить летать собаку», «как быстро остановить самолет», «как правильно есть гороховый суп» и так далее. За одну-две минуты игроки должны составить подробную пошаговую инструкцию и записать ее на листке бумаги. Побеждает автор самой подробной и смешной инструкции.

Самый известный сотрудник

Все гости-сотрудники корпоратива выстраиваются в ряд. Перед ними стоит начальник. Ведущий задаёт вопросы шефу, а тот по очереди отвечает на вопросы для каждого из сотрудников, например, какая группа крови? Сколько детей? Кто по профессии? В каком месяце день рожденья? Любимое блюдо? Самый большой страх? Любимое кино? Город, в котором родился? И так далее. Сотрудник, о котором будет больше правильных ответов от начальника, станет победителем и получит звание самого известного сотрудника, а также получит приз. Приз за нелёгкое испытание получит и шеф, если, конечно, ответит, на большинство вопросов правильно.

А, вдруг, пожарная тревога?

Гости корпоратива делятся на две-три равные команды. В каждой команде выбирают «капитана». Капитаны команд получают по длинной верёвке. Капитаны отворачиваются от гостей, а ведущий расставляет всех участников команд в хаотичном порядке. По команде «пожарная тревога» капитаны поворачиваются к гостям и ищут глазами своих сокомандников: находят первого и обвязывают его руку верёвкой, далее ко второму — обвязывают его руку, далее к третьему и так до последнего. Кто первый из капитанов соберёт свою команду «на верёвку», тот и победит, а значит он первый сможет вывести своих ребят в случае опасности. А такому герою, конечно же, полагается приз.

Летим на переговоры эконом-классом

Весь коллектив следует разделить на несколько команд с одинаковым количеством участников. Перед каждой командой ставят по одинаковому картонному коробку (в зависимости от количества участников «на глаз» подобрать размер коробка). По команде «старт» отдельные коллективы должны собраться в полёт на переговоры эконом-классом, то есть всеми возможными и невозможными способами влезть в картонный короб (кто-то на одной ноге, кто-то на руки к кому-то и так далее). Команда, которая быстрее всех укомплектуется в самолет, станет победителем.

Новогодняя игра для компании

Никто из гостей не будет отсиживаться за столом и вести себя на корпоративе пассивно с новогодней игрой от «Cootasks» в руках. Оригинальные задания на скретч картах сделают вечер веселым и занимательным. А вот и несколько примеров:

* Если стало интересно – предложение сможете дочитать в скретч картах.

Акции

Бердянск Белая Церковь Бровары Черкассы Чернигов Черновцы Днепр (Днепропетровск) Донецк Ивано-Франковск Каменец-Подольский Каменское (Днепродзержинск) Харьков Херсон Хмельницкий Константиновка Краматорск Кременчуг Кропивницкий (Кировоград) Кривой Рог Киев Луганск Луцк Львов Лисичанск Мариуполь Мелитополь Николаев Никополь Одесса Александрия Павлоград Полтава Ровно Севастополь Северодонецк Симферополь Славянск Сумы Тернополь Трускавец Ужгород Варшава Винница Запорожье Житомир

Вся Украина

-20%

250 грн

199.0 грн

1 акций

Конкурс «Найти свое место»

Еще одна отличная игра на командообразование. Участники делятся на две команды (чем больше игроков, тем лучше). Ведущий объявляет некую характеристику, по которой они должны выстроиться. Например, по росту, длине волос, оттенку одежды, высоте сапог, дате рождения и т.д. Кто быстрее справляется – быстрее получает баллы, а у кого больше баллов – тот и выиграл 🤭

Игра «У психолога»

Один из коллег выступает в роли психолога. Двоим другим — его клиентам — дают некую забавную ситуацию, которую они должны обыграть намеками и шутками на «приеме у психолога», не раскрывая главной темы. Цель психолога — разобраться, в чем же их «проблема». Гипотетические психологические ситуации могут быть: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; женщина разбила машину своей подруги и не признается и т.п. Участникам дается пара минут на подготовку, но можно и импровизировать. Психолог же волен заручиться поддержкой зала.

Конкурс «Сборы на работу»

Игроки делятся на две или больше команд. У каждой должен быть свой стол или стул. Ведущий предлагает всем «собраться на работу» и поочередно называет предметы или их характеристики, которые необходимо «взять с собой», а именно — выложить на стол. Это может быть как галстук, так и «что-то розовое», что участники игры должны найти на себе или в своих карманах. Выигрывает команда, которой удается собрать наибольшее количество необходимых предметов.

Акции

Киев, Степана Бандеры проспект, 26А

-40%

0 грн

30 грн

Киев, Победы проспект, 18

-30%

0 грн

30 грн

26 акций

Прикольные музыкальные конкурсы

Бронируйте зал в караоке-баре и устройте настоящий песенный конкурс до хрипоты 🎤 На корпоративе в арендованном банкетном зале или офисе не обойтись без караоке-микрофона, так что не забудьте им обзавестись заранее. Однако на музыкальных конкурсах вовсе не обязательно петь. Есть варианты музыкальных игр для вечеринки, которые не требуют завывания безголосых сотрудников 😁

Если нет подходящих условий для караоке, песенные и танцевальные конкурсы могут стать прекрасной альтернативой

Конкурс «Угадай мелодию»

Бессмертная классика, которая никогда не выйдет из моды. Главное подобрать правильный плейлист для всех возрастных категорий коллег. Ведь молодежь до 30 лет скорее всего не слышала такие хиты прошлого, как «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». А женщины 50+ вряд ли знакомы с творчеством Jay-Z или 30 Seconds to Mars. Делите участников на две команды. Включаете песню со списка на 10-15 секунд, за это время команда А должна угадать название песни. Не угадывает — право голоса переходит к команде Б. Балл получают те, кто угадал песню.

Конкурс «Песни на тему»

Все участники корпоратива делятся на группы по 3-5 человек. Ведущий задает какую-нибудь тему или конкретное слово. Каждая команда по очереди должна быстро вспомнить песню по теме или текст песни, в котором встречается упомянутое слово. Чем больше песен удалось вспомнить — тем больше очков заработали для победы в конкурсе.

Конкурс «Музыкальный стул»

Классический конкурс, который идеально подходит для вечеринки и охмелевших веселых гостей 😜 В центр ставятся стулья — на один меньше, чем участников игры. Играет музыка, потом резко останавливается и все должны присесть на ближайший стул. Кто не успел — выбывает. Ведущий убирает один стул и игра продолжается, пока не останется один участник-победитель.

Конкурс «Не снимать!»

Просто угарная игра, которая надолго поднимет коллективу настроение и добавит поводов для локальных мемов на месяцы вперед. Для нее нужно заранее приготовить большую коробку или непрозрачный мешок, а в него – насыпать всяких забавных вещей и аксессуаров. Это могут быть бюстгальтеры, семейные трусы, клоунские носы, цветные парики и прочее. По сигналу ведущего игроки под веселую музыку передают коробку друг другу. Когда музыка остановится, участник с коробкой в руках должен вытащить наугад одну вещь и надеть ее на себя на ближайшие полчаса. Приготовьте фотоаппарат – кадры получатся уморительные!

Шуточные индивидуальные задания

В индивидуальных конкурсах, как правило, участвуют самые инициативные и смелые сотрудники. Часто они именно на таких корпоративах открываются с новой стороны. Для новогодней вечеринки — это лучший выбор, в том числе и чтобы поощрить сотрудников небольшими подарками к празднику.

Игра «Кто я?»

В эту игру можно играть отдельной группой за столом или приобщить весь коллектив компании, растянув ее не весь праздничный вечер. Каждому сотруднику по приходу на праздник на спину прикрепляется бумажка с именем популярной или исторической личности, персонажем или отдельным предметом (с форматом определитесь заранее). Его и нужно отгадать, пока не закончилась пати, задавая вопросы, на которые коллеги могут отвечать только да или нет.

Выиграет тот, кто справится быстрее всех. Для одного или нескольких победителей подготовьте призы. Имейте в виду, что персонажи или слова на спине сотрудников должны быть безобидны, чтобы к коллеге не прицепилась неприятная кличка на весь будущий год.

Акции

Киев, Погребской путь, 58

-20%

1000 грн

799.0 грн

Киев, Муромец парк

-40%

1000 грн

799.0 грн

10 акций

Конкурс «Воспоминания»

В эту игру можно играть с любым количеством участников. Каждый игрок должен вспомнить и рассказать какой-нибудь позитивный, забавный случай, связанный с компанией. Приятное воспоминание должно быть относительно свежим – не старше сезона или года. Участники игры вызываются по очереди, тот, кто не может быстро сообразить ответ, вылетает. Обладатель самой хорошей памяти, продержавшийся дольше всех, в финале получает приз.

Конкурс «Селфи»

Селфи –- не только веселый конкурс, но и прекрасные воспоминания о вечере с коллегами

Ржачные подвижные игры

Активные соревнования будут к месту не только летом на природе, но и на Новый год! Главное, убедитесь, что у вас будет достаточно места, и в случае пьяной вечеринки никто не пострадает.

Планируя корпоративный вечер, учитывайте, что подвижные конкурсы требуют много места

Конкурс «Беременные мужчины»

Кто сказал, что мужские конкурсы должны быть брутальными? Прикрепите коллегам сильной стати к животу шарики (чем больше, тем лучше), затем рассыпьте на пол спички. За ограниченный промежуток времени участники должны собрать как можно больше спичек, при этом не лопнув ни одного воздушного шара. У кого больше, тот получает приз.

Конкурс «Чувство локтя»

Всех участников поделите на две группы и раздайте каждому свой порядковый номер, который надо держать в тайне от коллег. Затем нужно завязать игрокам глаза, и по сигналу они должны командой выстроиться по порядку своих чисел. Выиграют те, кто справятся быстрее и без ошибок.

Акции

Вышгород, Кургузова улица, 12

-50%

2700 грн

1699.0 грн

Киев, Академика Заболотного улица, 37

-50%

400 грн

199.0 грн

3 акций

Конкурс «Сороконожка»

Участники игры разбиваются на две группы и выстраиваются в шеренги. Членам одной команды выдают по два листа бумаги формата А4, и только одному – один лист. По такому же принципу раздаются листы второй группе. Задача игроков – нога в ногу делать шаги по листам бумаги, разложенным по полу, подобно гигантской гусенице. Лист бумаги, который остался лежать позади, замыкающий цепочки передает вперед. Только когда его получает игрок, стоящий в «голове» многоножки, команда может сделать еще шаг. Побеждают в конкурсе первые дошедшие до финиша.

Конкурс «Конструктор слов»

К этой игре нужно подготовиться заранее. Необходимо составить 2-4 группки по 4 человека. Каждому игроку на грудь и на спину клеится по одной букве. Ведущий зачитывает вопросы или просто называет слова, команды по очереди должны составить слова из тех букв, что на них прикреплены. Выиграет та команда, которая за ограниченный промежуток времени составит наибольшее количество слов. Имейте в виду, что перед началом конкурса вы должны убедиться, что из тех букв, которые вы прикрепите на участников точно можно составить то или иное слово, которое вы задумали.

В любом командном конкурсе можно создать сугубо мужскую или женскую команды

Угарные задачки на смекалку

Эти конкурсы основаны на неожиданности и скорости реакции игроков. Каждый сможет проявить себя, а коллектив от души посмеется.

Игра «Отчет о проделанной работе»

Каждый сотрудник вытаскивает из коробочки или мешочка бумажку с одной или несколькими фразами. Ему предстоит написать отчет о проделанной работе начальнику. Однако, фразы на бумажках, уж совсем не подходят для такого серьезного документа: «Гори оно все синим пламенем», «Тебе нужно, ты и делай», «Лучше пойду кофе попью» и т.д. Зачитанные вслух результаты порадуют весь коллектив!

Игра «Самая нелепая отговорка»

Ведущий подходит к рандомно выбранному участнику и в роли начальника задает нелепый вопрос, на который обязательно должен получить ответ. Например: «Ты почему в халате на работу пришел?», «Ты зачем своего гуся на паркоместе директора припарковал?», «Ты зачем свое лицо отксерил?» и т.п.

Настолки

Настольные игры разнообразят отдых в кругу коллег, особенно зимой или в конце осени, когда празднования проходят в помещении. Но они могут оказаться слишком скучными для «заряженных непосед». Поэтому лучше заранее уточнять, кто хотел бы провести корпоративный досуг в формате «за столом».

Настольные игры удобны тем, что их можно проводить как в арендуемом зале ресторана, так и в собственном офисе

Квесты для тимбилдинга и веселого корпоратива

Удачным вариантом на корпоратив для небольшого коллектива станут квест-комнаты. Особенно интересны психологические квесты с элементами триллера, когда каждый член команды сможет раскрыться с абсолютно неожиданной стороны. Скидки на самые разные тематические квесты в вашем городе можно найти на Покупоне со скидкой до 60%.

Акции

Киев, Оболонский проспект, 1Б

-31%

700 грн

479.0 грн

Киев, Оболонский проспект, 1Б

-31%

700 грн

479.0 грн

24 акций

В этой подборке мы собрали конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные, веселые, смешные. Сразу отметим, конкурсов много и это поможет вам найти те, которые отлично подойдут именно под вашу компанию.

Все мы знаем, корпоративные вечеринки – это самые ожидаемые всем коллективом дни. Но, чтобы провести праздник весело, его требуется распланировать, как и квартальный отчет. Этим и займемся!

• Как провести конкурсы на корпоратив?

• Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные

• Конкурс «Коллективный тост»

• Конкурс «Кино на столе»

• Конкурс «Кто я?»

• Конкурс «Поросята»

• Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив

• Конкурс «Летящая походка»

• Конкурс «Игривый котенок»

• Конкурс «Лучший скульптор»

• Конкурс «Лучший художник»

• Игра «Детектор правды»

Как провести конкурсы на корпоратив?

Определим какая главная задача корпоративного мероприятия?
— Сплотить сотрудников вместе.

Важную роль в этом играют конкурсы и игры для корпоратива. Без сомнения, это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Желательно, чтобы праздничное веселье всем участникам понравилось, и о мероприятии вспоминали тепло и с улыбкой.

Чтобы все запомнили корпоративный праздник, коллеги получили заряд позитива, а время вечеринки пролетело незаметно и интересно, внедряйте в развлекательную программу корпоратива для сотрудников всевозможные шутки, подвижные игры, музыкальные паузы, мини сценки, танцы.

Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные

Конкурс «Коллективный тост»

Совместить застолье с игрой поможет забава под названием «Коллективный тост». Суть ее в том, что ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжить должен следующий человек из компании. И так по цепочке. Тост заканчивает произносить ведущий.

Будет весело, если ведущий ограничит играющих коллег количеством слов, скажем каждый не вправе произнести больше двух. В результате родится забавный праздничный тост, начать его можно со слов «Уважаемые коллеги!», следующий гость добавит, например: «Мы рады», и далее по кругу фразу дополняют другие гости.

Конкурс «Кино на столе»

Оргкоманда вечеринки накануне праздника к конкурсу «Кино на столе» готовит карточки с известными крылатыми фразами из комедийных кинофильмов. Можно про еду, к примеру, «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Кто не работает, тот ест», «Садитесь жрать, пожалуйста» или другие.

Ведущий объявляет начало конкурса. Гости, на празднично накрытом столе между блюд, находят карточки с известными и ставшими давно крылатыми в обиходе фразами. Читают карточки по очереди вслух, отгадывают комедии, из которых взяты фразы – «Ирония судьбы», «Приключения Шурика» и т.д.

Подбирайте фразы, которые всем известны, которые вызовут улыбку или смех за столом. Кто из гостей найдёт больше всего карточек и отгадает больше фильмов, тому полагается приз.

Конкурс «Кто я?»

Забавный конкурс «Кто я?» предлагаем провести среди молодых сотрудников, которые умеют вдоволь повеселиться. Приглашаются 8 или 10 человек, число игроков должно быть четным. Играющим раздают небольшие полоски разноцветной самоклеящейся бумаги, размером 4 на 6 см, либо карточки (их можно прикрепить к одежде канцелярскими скрепками или мелкими декоративными прищепками). На карточках игроки пишут имя известного человека, к примеру: «Петр Чайковский», или «Людмила Гурченко», или любое другое известное имя.

При заполнении карточки нужно постараться не показывать запись соседям. Затем нужно прикрепить карточку к одежде сидящего напротив гостя, да так, чтобы он не видел известного имени и не мог догадаться, что в ней написано. Он в свою очередь клеит полоску или карту с именем известного человека своему визави.

Итак, у каждого на одежде есть карточка с именем. Любой игрок видит имена на карточках у остальных участников, но не у себя. Задача игрока: общаясь с окружающими, в том числе с другими коллегами, присутствующими на вечеринке, как можно быстрее выяснить «Кто я?». Как только ответ будет найден, ведущий просит игрока поимпровизировать и изобразить знаменитость, чтобы собравшиеся явно узнали известного человека.

Конкурс «Поросята»

Для конкурса забавные «Поросята» потребуются соответственно сами поросята – ими будут участники вечеринки, желающие полакомиться каким-нибудь вкусным холодным кулинарным десертом, например, желе. Задача игроков – поросят съесть его, как можно шутливее, громко причмокивая, чавкая и похрюкивая. Нужно стараться проглотить желе побыстрее, предложите сделать это с помощью зубочисток или цветных декоративных палочек. Победителю вручите сюрприз.

Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив

Когда праздничное застолье в разгаре, коллеги уже позволили себе расслабиться, а часть из приготовленных блюд уменьшилась, самое время перейти к активным развлечениям. Представляем вашему вниманию несколько вариантов подвижных игр и конкурсов, которые помогут ещё лучше раскрепостить коллектив и придать веселью больше оборотов.

Конкурс «Летящая походка»

Участнику конкурса «Летящая походка» дают задание пройти с завязанными глазами между расставленными в ряд кеглями или пустыми бутылями из пластика разной величины. Задание на первый взгляд не мудреное, но есть одна особенность, о которой не должен знать конкурсант. Дело в том, что пока игрока отводят в сторонку и завязывают ему глаза, проверяют «видит, не видит», все предметы – кегли или пластиковые бутыли убираются.

Представьте смех зала, когда участник старательно поднимая ноги и медленно вышагивая по залу, пытается обойти несуществующие препятствия, боясь уронить предметы. Хорошо будет, если зрители начнут «подсказывать» коллеге, где отсутствующие предметы будто бы находятся («Возьми левее!», «Шагай прямо!», «Выше ногу!» и т.п.). Смешные действия и нелепые движения игрока доставят всем удовольствие от такой забавы.

Конкурс «Игривый котенок»

Ведущий предлагает участникам изобразить веселую компанию котят, из них по завершению игры нужно выбрать победителя конкурса, ему вручить поощрительный приз – сувенирного котика. Ведущий знакомит игроков с правилами конкурса. (Во время игры держите темп, не затягивайте действие.)

Для старта ведущий просит участников встать в шеренгу. Сам становится первым, читает текст и предлагает выполнять движения, свойственные образу игривых котят:

• «Вы котята – чудные ребята. Компания котят – веселых ребят спешит на прогулку» (все игроки весело и хаотично начинают двигаться по залу, изображая веселых котиков, можно «поточить коготки», «пошипеть» друг на друга, и т.п.).

• «Котята устали – сели расслабились, задремали, кто-то вздремнул и тихо или громко замяукал, либо замурлыкал» (котята садятся на корточки, кто-то дремлет, кто-то мяукает, мурлыкает).

• «Проснулись котята – шустрые ребята, будем танцевать» (игроки выполняют любые танцевальные «па»). Неожиданно звучит команда «Стоп» (последний из игроков, не услышавший команду «остановиться» или игрок, завершивший танцевальные движения последним, получает приз).

Игроки не должны знать, по каким критериям выбирается победитель. Конкурс можно повторять несколько раз, выбирая в следующий раз победителем первого, кто остановится в танце, или добавляя и заменяя текст подробностями в стиле «купаются котята – забавные ребята» и прочее, в этом случае понадобятся дополнительные призы.

Если во время этого веселого конкурса фотограф, находящийся в зале, сделает удачные фотографии «игривых котят», коллеги это непременно оценят.

Конкурс «Лучший скульптор»

На корпоративе для сотрудников всегда очень высоко ценились необычные конкурсы.

Цель конкурса «Лучший скульптор» состоит в том, чтобы с помощью надутых воздушных шариков и скотча попытаться вылепить забавную женскую или мужскую фигуру. Сделать это будет не просто, зато будет весело.

Конкурс «Лучший художник»

Если корпоратив проходит накануне Нового года, то на конкурсе «Лучший художник» вспомните и нарисуйте фломастерами на надутом воздушном шаре мордочку забавного представителя года, например Свиньи (милого животного, смешного, дерзкого, хитрого или другого, что зависит от умения художника).

На других праздничных мероприятиях, которые придутся на другое время, предложите сотрудникам нарисовать на воздушных шарах шаржи на любимого босса или шаржи на подчиненных. Если в коллективе не найдется художника – пригласите со стороны. Шарики после конкурса вручите коллегам.

В перерыве между танцами и активными конкурсами дайте гостям вечеринки немного отдохнуть, но при этом не позволяйте им заскучать. В мини паузах разыграйте короткие ироничные шутки-сценки о повседневной деятельности сотрудников, пусть гости, сидящие за столом, узнают свой отдел, кабинет или рабочую площадку и вдоволь посмеются.

Будет интереснее, если «актеры» будут в каких-нибудь национальных костюмах или шутка-сценка будет перенесена в другую обстановку, чтобы узнать себя можно было не сразу.

Игра «Детектор правды»

Ведущий показывает гостям две колоды карточек. В одной колоде соберите вопросы, в другой – ответы. Карточки лучше взять разного цвета, например, для вопросов используйте белую бумагу, для ответов – зеленую.

Ведущий приглашает одного игрока и предлагает ему выбрать коллегу из присутствующих в зале, кого он хотел бы спросить о чем-то важном с помощью «Детектора правды».

Игрок вынимает из колоды вопросов карточку, озвучивает вопрос. Ведущий перемещается к выбранному коллеге и предлагает ему вытащить произвольную карточку из колоды ответов и озвучить вслух текст.

Далее игра повторяется, с помощью предложенных ведущим карточек между коллегами идет диалог в форме «вопрос – ответ». Эффект игры – в абсурдных, разно смысловых сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли вы выполнить за меня отчет?» выпадает ответ «По субботам это у меня – необходимость».

Или: «Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?» – «Сегодня в метро, за пару минут все сделаю». Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков падения интереса.

Главная трудность подобрать курьезные вопросы и ответы для карточек, исходя из деятельности организации или ситуаций в компании. Кроме вопросов профессиональных можно использовать любые вопросы – шутки. К примеру, такие:
– Способны ли вы завести служебный роман?
– Способны ли вы выполнить за меня отчет?
– Как относитесь к служебному рвению?
– Признаете любовь с первого взгляда?
– Можно ли вас расцеловать?
– Хотите мое фото?
– Часто вас тянет налево?
– Не перенести ли офис в лес?
– Вы упали с кровати?
– Посуду и полы моете с наслаждением?
– Способны ли вы на благородные поступки?
– Рискованная у вас работа?
– Непосредственного начальника любите?
– Могли бы вы дать взаймы миллион?
– Занимаетесь ли вы спортом?
– Могли бы вы обойтись без зарплаты?
– Хотите ли вы сняться в телесериале?
– Часто ли вы по утрам опаздываете на работу?
– Как относитесь к спиртному?
– Вы прочли хоть одну книгу до конца?
– Вас легко ввести в заблуждение?
– Хватает ли у вас характера сопротивляться искушениям?
– Скажите, почему вы такой хмурый?
– Ваше сердце свободно?
– Скажите, вы на все готовы?
– Часто ли вы попадаете в интересное положение?
– Мечтаете при луне?
– Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?
– От работы кружится голова?
– Вы любите диету?
– Храпите ли вы во сне?
– Ваши глаза лгут?
– Вы спите на рабочем месте?
– Вы лжете сотрудникам?
– Когда будет премия?

Ответы Детектора правды:
– Даже одна мысль об этом приводит меня в эйфорию!
– Это для меня необходимо как воздух!
– Только на грани отчаяния!
– Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
– Только в мечтах.
– Я в этом очень осторожен /осторожна/.
– Только если никто не видит.
– На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
– Только после долгих колебаний.
– Только в будущем году.
– Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
– Только по праздникам.
– Да, да, тысячу раз да!
– Только после зарплаты.
– Я не представляю свою жизнь без этого.
– Меня это не интересует.
– В наше время не стоит об этом.
– Только не здесь.
– Это спросите у юриста.
– Я стесняюсь ответить.
– Такую возможность нельзя упускать.
– Если это можно устроить сейчас, то да!
– Если меня об этом сильно попросят.
– Черт побери! Как вы угадали!
– В принципе нет, но как исключение – да.
– Это так естественно!
– Но что-то ведь надо делать!
– Ну, с кем не бывает?
– К этому у меня склонность с детства.
– Это лучшие минуты в моей жизни.
– По субботам это у меня – необходимость.
– Это давно уже мое самое большое желание.
– К сожалению, нет.
– Сегодня в метро, за пару минут все сделаю.
– Это и есть цель моей жизни.
– Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.

Это только малая часть вопросов/ответов, которые можно использовать на корпоративе для веселой компании. Будет замечательно, если для проведения праздника вы соберете команду заинтересованных коллег и подготовите свои вопросы – ответы, или что-то измените в предложенных. Кстати, в любой организации найдется творчески настроенный человек, который всегда проявит инициативу, организует людей, и поможет с подготовкой и разработкой мероприятия, поговорите с сотрудниками и найдите организатора.

Главное, чтобы на корпоративе было весело и комфортно коллегам, представителям руководства, приглашенным гостям. Шутите по-доброму, играйте весело, танцуйте, развлекайте друг друга приятными сюрпризами, дарите сувенирные небольшие подарки и удача будет сопутствовать вашему коллективу.

Летящая походка

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: стеклянные бутылки.

Перед игроком выставляют два параллельных ряда бутылок, которые образуют дорожку. Он должен пройти через полосу препятствий с завязанными глазами, не задев ни одну бутылку. Однако доброволец, который осторожно балансирует то на одной, то на другой ноге, стараясь не сбить стеклянные «бордюры», не будет знать, что уже на первых его шагах бутылки убирают. Главное, чтобы наблюдатели не засмеялись раньше времени, наблюдая за уморительной картиной.

Не снимать!

Тайминг: 15–30 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: большая коробка или непрозрачный мешок и элементы одежды (чем курьезнее, тем лучше) — чепчики, парики, клоунские носы, банты, шляпы.

Смешная интерактивная игра, главная фишка которой — нелепые наряды. По сигналу ведущего участники передают друг другу коробку с реквизитом. Действие сопровождается музыкой. Как только мелодия прерывается, тот игрок, который застывает с коробкой, вслепую достает из нее одну вещь, надевает и остается в ней в течение всего конкурса.

Обязательно сделайте фото перевоплощений. Не каждый день можно увидеть генерального директора в клоунском колпаке, а начальника отдела продаж в кружевном жабо.

По плечу рассчитайся!

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: от 5 человек.

Реквизит: не требуется.

Для проведения этого веселого конкурса на корпоративе игроки с завязанными глазами выстраиваются в ряд. Ведущий поочередно подходит к каждому и на ухо говорит число. Задача участников — составить новую шеренгу по полученным порядковым номерам. Глаза развязывать нельзя, а вот общаться — можно и нужно.

Боксерский поединок

Тайминг: 5–7 минут.

Число игроков: 2.

Реквизит: боксерские перчатки, конфеты.

Презентуя этот подвижный конкурс на корпоративе, ведущему следует настаивать на его брутальности. К участию приглашаются двое крепких мужчин, которым предстоит помериться силой. Им выдают боксерские перчатки, ставят напротив друг друга. Участники должны поигрывать мышцами на камеру, готовясь к бою, атмосфера накаляется (чтобы подчеркнуть ее, включают соответствующую музыку)… И когда градус эмоций вырастает до максимума, ведущий объявляет основной этап, чем удивляет участников. Прикол в том, что боксерам выдают конфеты, которые мужчины должны развернуть и съесть наперегонки. Побеждает тот, кто справится с заданием первым.

Будет исполнено

Тайминг: 10–15 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: микрофон.

Еще один способ весело провести корпоратив на работе — организовать музыкальный конкурс. Разделите желающих поиграть на команды. Выберите тему конкурса (к примеру, песни про любовь, зиму или животных). Каждая группа должна вспомнить песню по теме и спеть из нее несколько строк. Здесь важно не бояться доказывать свою точку зрения. Так, при желании можно пояснить, что композиция «Ты бросил меня» может быть посвящена настоящему животному. Побеждает команда, которая назвала наибольшее количество песен, сумев обосновать свой выбор.

Рэп на двоих

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: 2.

Реквизит: микрофон.

Ведущий приглашает двух будущих рэперов: мужчину и женщину. Каждому выдаются его слова. Женская партия: «А солнце всходит и заходит, а мы отдыхаем хорошо. Пурлим-пумпо-е». Мужская партия: «А тру, а хрю а тирли-тирли-дон. А тру, а хрю а тирли-тирли-дон. Отдыхаем хорошо-е». Ведущий и исполнители репетируют. Далее выступает хор рэперов. Заводит песню ведущий: «Мы ехали куда-то, мы ехали в трамвае, мы рэп читали свято — другого нам не надо». После него вступают рэперы. Этот рэп-баттл станет классным развлечением на корпоративе, если участники попробуют читать на память, не подглядывая в шпаргалку.

Испорченный переводчик

Тайминг: 10–15 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: звуковое оборудование.

Участники конкурса должны отгадывать популярные песни по строчкам. Задача усложняется тем, что вначале текст прогоняют через переводчик, а потом обратно. Результат обычно выходит неожиданным, так что не каждую композицию удается определить с первого раза.

Словесные перевертыши

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: не требуется.

Ведущий называет участникам развлекательной программы измененные строки известных песен. Задача игроков — вспомнить и правильно озвучить оригинал. Причем нужно не просто произнести фразу, а пропеть ее. После этого ведущий включает мелодию. Пример: «Что лежишь пластом ты, величавый дуб». Правильный ответ: «Что стоишь качаясь, тонкая рябина?»

Подскажем игры и конкурсы для корпоративной вечеринки!

Эмоциональный баттл

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: карточки с видами танцев.

Участники вытягивают из коробки карточки с названиями танцем, потом выходят на танцпол и по очереди исполняют свое задание. Чем эмоциональнее выступление, тем выше шанс, что загаданный танец узнают. Чтобы усложнить задачу, музыкальное сопровождение танцорам не включают.

Колечко

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: кольцо.

Попробуй повтори

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: не требуется.

Этот конкурс на корпоративе порадует не только взрослых, но и детей, он отлично подходит для family day. На старте выбирают водящего. Остальные участники по очереди показывают любимые хореографические движения, а водящий должен исполнить танец, составленный по полученной интерактивной инструкции. Если сбивается, начинает танец сначала — придется быть очень внимательным.

Швабра

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более, но обязательно нечетное.

Реквизит: швабра или щетка.

Для участия в этом танцевальном конкурсе нужны мужчины и женщины, причем мужчин должно быть на одного больше. Игроки выстраиваются в две шеренги. Когда включают музыку, кавалеры приглашают дам. оставшийся без пары в этом туре танцует со шваброй. Это очень смешной конкурс на корпоратив — вид кавалера при полном параде, нежно обнимающего швабру, вызовет улыбку даже у самого серьезного зрителя.

Я никогда не…

Тайминг: 7–10 минут.

Число игроков: 7–15.

Реквизит: фишки для всех участников.

Эта игра подразумевает, что участники должны говорить правду, подходит для корпоратива в любой аудитории. Первый игрок начинает фразой «Я никогда не…» и заканчивает ее, сообщая факт, который никогда не имел места в его жизни. Коллеги, которые оказывались в подобной ситуации, отдают ведущему по одной фишке. Главная сложность конкурса в том, чтобы вспомнить такое событие, которое вероятнее всего происходило у большинства людей, но не у него. Победа присуждается тому, кто наберет больше фишек.

Коллективный тост

Тайминг: 2–3 минуты.

Число игроков: любое.

Реквизит: наполненные бокалы.

Так как развлекаться многие хотят не только в специально отведенное время, но и прямо за столом, предлагаем простой конкурс для веселой компании взрослых, который будет уместен на корпоративе. Ведущий произносит начало тоста, обрывая его в самом неожиданном месте. Сидящий справа от него человек должен продолжить. Так фраза продлевается по цепочке до момента, когда участники будут готовы поставить точку. Задачу можно усложнить — например, ограничить число слов, которые произносит каждый участник, или обрывать тост на середине, не доводя свою часть фразы до логического завершения.

Кино на столе

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: карточки с крылатыми фразами из фильмов.

Готовить эту игру для корпоратива можно на основе кинолент, не связанных темой, или составить профильную подборку. Хорошо встречают за столом цитаты про еду: «Кто не работает, тот ест», «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Садитесь жрать, пожалуйста» и другие. Гости поочередно берут со стола карточки, зачитывают фразу и пытаются угадать фильм, из которого она взята. Побеждает тот, кто дал максимальное количество правильных ответов.

Тостующий наугад

Тайминг: 3–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: наполненные бокалы.

Еще один интересный конкурс на корпоративе, построенный вокруг тостов. Добровольцу завязывают глаза и предлагают произнести похвальную речь напитку, который, как он предполагает, сейчас налит в бокал. Бывает любопытно наблюдать, как люди превозносят великолепные вкусовые качества выдержанного коньяка, а затем выпивают игристое или глинтвейн.

Подберем игры и конкурсы для корпоратива

Пробный шарж

Тайминг: 8–10 минут.

Число игроков: 5 и более.

Реквизит: карандаши, бумага, ластики.

Каждый игрок рисует шарж на любого присутствующего. Затем листки с портретами передают по кругу, и каждый пишет, кто, по его мнению, изображен на рисунке. Так постепенно шарж возвращается к автору, который он подсчитывает, сколько верных ответов дали участники. Побеждает автор портрета, модель для которого угадали наибольшее число раз.

Чтобы не получилось так, что одного человека изобразили трижды, а кто-то остался в стороне, лучше заранее провести жеребьевку. Кроме того, следует придерживаться достоверности. Не стоит раскрашивать коллеге-брюнету волосы в розовый цвет, а гладко выбритому дорисовывать усы, как Буденного.

С новой строки

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: ручки и карандаши, распечатки с началом известного стихотворения.

Каждому игроку необходимо зарифмовать две последние строки к имеющемуся двустишию. Этот конкурс для корпоратива будет весьма прикольным, так как исходное стихотворение может приобретать совершенно неожиданное звучание, особенно забавное для коллег, знакомых с оригиналом. Важно приготовить достаточное количество распечаток. Практика показывает, что игра иногда затягивает, и участники пишут целую поэму, передавая листы по цепочке.

Пикассо

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: листы бумаги, краски, маркеры, фломастеры, заготовленные карточки.

Игроки превращаются в учеников на уроке рисования, а ведущий становится учителем. Он раздает сотрудникам карточки, на которых описана эмоциональная ситуация (стресс, ликование в день аванса, негодование в день увольнения и т. п.). Задача собравшихся — изобразить эмоцию на бумаге, а потом показать ее остальным. Выигрывает тот, чей рисунок оказался наиболее узнаваемым и выразительным.

Куклоделы

Тайминг: 20–30 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: любые подручные средства.

В этом прикольном конкурсе на корпоративе сотрудникам предстоит попробовать себя в роли кукольщиков. Им необходимо из любых подручных средств (салфеток, пробок от бутылок, столовых приборов) сделать куклу и представить ее остальным. Важное условие — уложиться в отведенное время. Тот, кто не успел доделать игрушку, выбывает. Приз получает участник, который создаст самую оригинальную куклу.

Составим развлекательную программу для корпоратива

Секреты Леонардо

Тайминг: 2,5–3 часа.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

Закажите для коллектива квест «Секреты Леонардо» и вам не придется думать о том, чем заняться на корпоративе. Участникам команды предстоит познакомиться с тайным обществом, отыскать шесть картин Леонардо, построить катапульту, отгадать код и открыть старинный сундук. Игра ведется в командах по 10–12 человек.

Веревочный курс

Тайминг: от 2 часов

Число игроков: 30 и более

Реквизит: не требуется

Эта интересная игра будет с восторгом принята на корпоративе в молодом коллективе. В ходе квеста участникам предстоит преодолеть полосу препятствий, поделенную на 5–7 этапов, насыщенную различными активностями. При этом члены команды должны выполнять индивидуальные задания и проходить переправы совместно, что учит взаимодействию в коллективе и воспитывает лидерские качества.

Форт Боярд

Тайминг: 2,5–3 часа.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

Альтернатива интеллектуальным конкурсам на корпоративе. Игровой квест разработан по мотивам известного телешоу. Участникам предстоит пройти задания на силу, ловкость и смекалку, выявить лидера команды, главного креативщика и смельчака. Веревочный парк здесь совмещен с заданиями на логику, а значит, программа наверняка понравится большинству игроков.

Тайна старого ранчо

Тайминг: от 2 часов.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

В ходе квеста игроки должны будут посетить старое ранчо, которое перешло в наследство ковбою Джо от его прадеда, главаря банды «Черный бизон». Задача участников — отыскать награбленное, а перед этим познакомиться с жителями ранчо, поупражняться в стрельбе из лука, распилить бревно гигантской пилой и собрать из фрагментов старинную карту, которая приведет их к сокровищам.

Подготовим веселые конкурсы для вашего корпоратива

Важные лайфхаки при планировании корпоратива

Продумывая, чем развлечь гостей на корпоративе, не стоит забывать, что в коллективе действует субординация, а сам праздник — вариант тимбилдинга, а не вечеринка с друзьями. Мы подготовили несколько рекомендаций, которые позволят соблюсти баланс.

• Умеренное количество алкоголя. Для участия в командных конкурсах на корпоративе сотрудникам необходимо соответствующее настроение, отсутствие зажатости. Некоторые люди пытаются расслабиться с помощью спиртных напитков. Не забывайте, что мера в потреблении алкоголя нужна на любой вечеринке, но на корпоративной в особенности. Вряд ли начальству и коллегам понравится наблюдать за безрассудным поведением нетрезвых коллег.

• Чередование активностей и участников. Продумывая, как провести корпоратив с коллегами, обязательно выдерживайте баланс между застольными конкурсами и активным времяпрепровождением. Приглашайте к участию мужчин и женщин. Обязательно представьте всех друг другу в самом начале — так вы уменьшите количество неловких моментов и создадите комфортную атмосферу для веселья.

• Роль ведущего. Он должен продумывать, чем занять людей, направлять их действия, но не устанавливать жесткие рамки. Если стоять над участниками с секундомером и давать жесткие указания, праздник больше будет похож на спортивное соревнование. Так что необходимо найти золотую середину.

Участников и победителей смешных конкурсов желательно поощрять небольшими сувенирами, причем на корпоративе лучше, чтобы они были не слишком дорогими и примерно одной стоимости. Так остальным гостям будет менее обидно. В качестве сюрпризов подходят ручки, фоторамки, чехлы для телефонов, флешки, ежедневники и т. п.

Конечно, для хорошей подготовки конкурсов на корпоратив требуется не только их подробное описание, но и немалый ивент-опыт. Кроме того, прикольные активности должны гармонично вписываться в общий сценарий. Поэтому праздничное агентство AlexGrim предлагает свою помощь компаниям в Москве или Санкт-Петербурге, гарантируя подбор самых лучших для конкретной ситуации игр и безупречную подготовку мероприятий под ключ.

сайт загружается...

100 Конкурсов для сотрудников на корпоратив

Современные идеи и сценарии

Обучающие лектории

Авторские тимбилдинги и квесты

Творческие и деловые игры

Новейшие технологии и оборудование

Лучшие профессионалы Москвы

Подобрать программу

• Популярные игры

• Прикольные игры

• Музыкальные игры

• Танцевальные игры

• Застольные игры

• Творческие игры

• Квест-игры

• Головоломки на корпоратив

Прикольные игры для сотрудников

• Коллективный тост. Застолье, совмещенное с игрой. Суть проста: ведущий начинает тост, потом обрывает его. Гость должен продолжить его и так по цепочке. Можно ограничить коллег количеством слов, тогда получится более забавные варианты тостов.

• Кино на столе. Нужно подготовить карточки с крылатыми фразами из фильмов. Например, про пищу: кто не работает, тот не ест / какая гадость эта ваша заливная рыба / садитесь жрать, пожалуйста. Гости находят на столе карточки и вслух читают фразы, записанные на них. Они должны угадать, откуда фраза. Суть: отыскать на столе больше карточек и отгадать как можно больше фильмов.

• Кто я?

• Летящая походка. Нужно с завязанными глазами пройти между пустыми бутылками или кеглями, расставленными в ряд. Суть в том, что ведущий в итоге убирает с пути игрока препятствия, когда тот не видит. Очень забавно наблюдать, как игроки стараются не задеть того, чего перед ними и нет.

• Яйцепад.

• Смекалка. Игрокам раздают по листу бумаги, на них изображены фрагменты картины. Цель: закончить картину, придумав, что хотел изобразить художник. Потом ведущий сравнит полученные результаты с оригиналом.

• Инструкция. Конкурсантам выдают карточки с индивидуальным заданием. Пример: как правильно кушать борщ, как научить гусеницу нырять, как заставить медведя петь. Выделяется три минуты на составление подробной инструкции. Самый изобретательный должен получить приз.

• Как это было. В конкурсе участвуют все сотрудники. Цель: вспомнить события, которые происходили год назад или в любой другой отрезок времени в коллективе. У кого заканчивается сюжеты – тот выбывает. Нужно постараться назвать как можно больше событий.

• Соль и перец. Игра на большое количество участников. Подготовьте парные картинки: инь/янь, соль/перец, тень/свет. Картинки закрепите на спины игроков. Игроки должны общаться друг с дружкой, задавать вопросы, чтобы понять, что изображено у них на спине и отыскать пару.

• Черный ящик. В ящике расположены несколько предметов (Лучше положить необычные предметы). Задача гостей угадать, что лежит в черном. Ведущий может отвечать на вопросы гостей только словами: да или нет.

• Я тебя знаю. Игроку закрывают глаза. Цель: понять по голосу, кто обращается к нему. Гости зачитывают с карточки фразы от ведущего. По желанию стараются поменять голос.

• Мамины туфли. Туфли гигантского размера может примерить любой желающий – мужчины, женщины. Нужно пройтись в них под музыку, изображая из себя модель. Зрители отбирают лучшую модель.

• Все наоборот. Задача участников повторять движения за ведущим, но выполнять их наоборот. Пример: ведущий сел – участники встали, ведущий поднял правую руку, участники опустили и т.д. Ведущий увеличивает скорость движений. Победит самый внимательный.

• Интересный предмет. Ведущий показывает гостям оригинальный предмет. Цель команд называть действие, которое с данным предметом возможно произвести. Победит команда, назвавшая последней возможный вариант использования.

• Лучший комплимент. Задача 2-х команд написать за 3 минуты комплименты начальнику. Ведущий сравнивает листы и вычеркивает одинаковые комплименты. Далее зачитывает оригинальные поздравления, а начальник выбирает, чей список комплиментов ему понравился больше.

Музыкальные конкурсы на корпоратив

• Песенный марафон. На корпоративе весело пройдет соревнование в стиле кто, кого перепоет. Соревноваться могут женщины и мужчины между собой. Задания могут быть разными: мужчины должны спеть строчки из песен с комплиментами девушками, а они в ответ строчки из песен о мужчинах. Можно дать задания спеть песни о цветах, времена года, отвести каждой команде по 30 секунд.

• Песенный крокодил. Играют командами. Каждой выдают задание: при помощи жестов и мимики инсценировать отрывок из песни. Но песни выбирайте известные и игровые.

• Караоке-викторина. Команды должны участвовать по очереди. Один игрок исполняет известную песню, которую написали в виде вопросов. Он поет и правильно отвечает по ходу песни. Победит команда, которая сможет дать больше верных ответов.

• Угадай мелодию. Хорошая альтернатива караоке. Этот старый добрый конкурс подойдет для любого корпоратива.

• Вспомни песню. Ведущий делит игроком на команды, потом озвучивает тематику. Победит команда, которой удастся вспомнить больше песен на заданную тематику. Можно облегчить конкурс, задав не тематику, а конкретное слово.

• Продолжи песню. Участников делят на команды. Ведущий запускает песню, резко останавливает ее, а командам нужно продолжить ее. Победит команда, которой удалось продолжить больше песен.

• Пой песню. Ведущий запускает песню, участники начинают подпевать. Но вот ведущий выключает звук, все должны коллективно продолжать петь, не сбиваясь с темпа. Так ведущий прерывает песню несколько раз.

• Испорченный переводчик. Участникам требуется угадать русскую известную песню по строчкам из нее. Но не так все просто: эти строчки сначала прогоняют через переводчик на любой другой язык, а потом обратно. Получатся интересные словесные обороты и порой отгадать песню становится очень сложно.

• Перевертыши словесные. Ведущий предлагает гостям «перевернутые» строчки известных песен. Пример: почему лежишь недвижно, толстая сосна? Ответ: что стоишь, качаясь, тонкая рябина?

• Музыкальная цепочка. Гостей делят на две команды. Первая по сигналу начинает петь отрывок любой песни. Вторая команда должна вспомнить песню, где попадались бы такие же слова, и спеть ее. И так по цепочке. Какая команда не сможет продолжить – выбывает.

• Конец песни. Подготовьте карточки, на них запишите последние строчки куплетов. Гостей поделите на команды и начинайте. Каждая команда вытаскивает карточку и зачитывает конец куплета. Им нужно вспомнить, что это за песня и спеть ее.

• Музыкальные перевертыши. Популярные композиции включают в обратном порядке и предлагают гостям угадать звучавшую песню.

• Какие цветы? Суть игры проста: нужно угадать, о каких цветах поется в песне. Гостям включают только лишь проигрыш песни.

• Рэп-Поздравление. Каждой команде дают листочки с текстом поздравления, посвященному конкретному мероприятию. На подготовку выдается пять минут: нужно успеть поделить текст в команде между собой и выучить свою строчку. Ведущий включает мелодию без слов, и команда начинает зачитывать свое поздравление по очереди. Максимум артистизма! Победит самая пафосная и находчивая команда.

• Не надо Ла-Ла. Командам включаются песни, где есть долгий проигрыш в припеве со словами ла-ла-ла или на-на –на. Задача команд посчитать сколько раз повторялось слово ла.

Танцевальные конкурсы на корпоратив

• Фестиваль танца. Выбирают желающих поучаствовать – это должны быть пары. Включается музыкальный микс. Направления могут быть разные. И попса, и танго, и тяжелый металл. Задача: танцевать под соответствующую музыку. Можно отобрать жюри, которое будет оценивать танцующих. Музыкальные зарисовки не должны быть длительными.

• Танец наоборот. Ведущий показывает какие-либо танцевальные движения, а гости стараются их воспроизвести. Сложность кроется в том, что воспроизводить их надо в обратном порядке.

• Подмена. Ведущий показывает танцевальные движения в полной тишине. Гости запоминают. Далее включают музыку, которая сильно отличается по стилю от танца, который показывал ведущий. Цель: станцевать запомнившиеся движения, с учетом характера музыки.

• Веселая лотерея. Нужен реквизит в виде коробки с забавным содержимым. Это могут быть: очки, галстуки, маски, пояса, парики, платки, веера, шляпки. У каждой вещи есть номерок, они же записаны и на бумаге. Дальше разыгрывают лотерею, гость должен во время танца использовать предмет с выпавшим ему номерком.

• Стенка на стенку. Игроков делят на команды, их выстраивают друг напротив друга. Одна команда начинает показывать танцевальные движения, другая – повторяет. Потом они меняются ролями и так пока гости не устанут!

• Повтор танца. Гостям показывают видео с известными танцами из интернета и им предстоит их воссоздать. Можно играть командами или парами.

• Лимбо. Под натянутой лентой или палкой нужно пройти, наклоняясь только назад. Классическое развлечение для праздника, можно проводить в момент танцевальных пауз.

• Народные танцы. Нужно пять человек, перед ними стоит коробка, в ней лежат элементы костюмов различных народов. Пример: сабля, кастаньеты, китайский зонтик. Ведущий запускает народные песни, один участник – одна песня. Нужно как можно скорее отыскать подходящий элемент и станцевать с ним.

• Части тела. Желающие встают кругом, по команде начинают танцевать, но только определенной частью тела, которую озвучивает ведущий.

• Швабра. Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины "расхватывают" дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как "господин" в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.

• Танцы на слух. Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными. Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого - кавалерам. Каждый ищет свою пару - человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.

• Самые подвижные. В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе - получает приз.

• Танцы плюс. На спину игрокам крепят по листу бумаги, вручают маркеры. Ведущий выстраивает всех в затылок друг другу и включает быструю музыку. Танцуя, например, летку-енку, игроки рисуют на листе впереди стоящего картинку на заданную тему. Лучший художник-экстремал получает приз.

• Конкурс – путешествие по музыкальным странам. В каждой стране есть своя музыка. И в каждой стране под свою музыку танцуют по-особому. В этом конкурсе ваши гости также будут танцевать под музыку разных стран. Например, под грузинскую, под французскую и под польскую. Тут всё просто: включается определённая музыка и гости танцуют. Кто станцевал лучше, тот получает приз.

• Конкурс – персонажи фильмов. Все мы смотрим фильмы, и в фильмах есть герои. Например, такие: ковбои, мачо, бандиты, моряки и так далее. Вызываете на сцене 4-7 мужчин. Они по жребию определяют. Кто и какую роль играет. Мужчины уходят в другую комнату. Включается музыка и выходит герой. Если включается ковбойская песня, то выходит ковбой. Если бандитская, то бандит и так далее. И они не просто выходят, а танцуют под свою музыку. После всех танцев просите остальных гостей сказать, кто и какую роль играл. И лучшего актера награждаете призом.

Застольные игры на корпоратив

• Зефирная башня.

• Угадай. Ведущий показывает гостям несколько предметов. Нужно угадать, что зашифровано в них. Есть ли какая-то связь? Гости могут выдвигать разные версии, но угадать будет сложно. Например, можно показать предметы, первые буквы которых выстраиваются в определенное слово.

• Наоборот. Гостям предложено несколько слов, который ведущий зачитывает задом наперед. Это могут быть слова того, что находится на столе. Гости же должны понять, что в этих словах зашифровано и отыскать предметы на столе.

• Кулинарный эксперт. Это по сути игра в города, только участники называют блюда. А это намного труднее.

• Мы из детства. Гости заранее должны подготовить свои детские фотки в электронном виде. Во время застолья эти выводят на экран. Гостям нужно угадать, кто изображен на фото. Кого удалось узнать, тот должен спеть детскую песенку или рассказать стишок. Весело будет всем.

• Угадай погоду. Сколько гостей – столько называют столиц мира. Каждый гость выбирает себе столицу и начинает рассказывать, какая там погода на данный момент. Ведущий же проверяет информацию в интернете и узнает, кто же оказался с самой лучшей интуицией за столом!

• Угадай песню. Нужно составить список песен и названия выписать на карточки. Карточки раздают гостям, которые должны объяснить другим, что за песня у него записана. Но только все делается при помощи жестов.

• Говорун. Ведущий подбирает тему для играющий, пример – один получает тему ремонт, другой – мода. По команде участники начинают креативно освещать свою тематику. Делают они это одновременно, стараясь не сбиваться. Если нить рассказа человек теряет, то он выбывает, а второй говорун побеждает.

• До конца. Для этого конкурса нужно подобрать песню, которую будут знать все. Выбирают двух участников, оба начинают петь, но второй участник должен уступить с запозданием. Кому удается допеть до конца, тот победит.

• Достать приз. В центре стола находится приз. Сотрудники встают кругом, берутся за большие пальцы, прикрывают глаза. Последний в цепочке все видит – он управляет пальцем человека сбоку, передавая «импульс» в начало цепи. Так первый участник должен понять, что нужно сделать, чтобы достать приз.

• Ромашка. На поднос помещают бумажную имитацию цветка. По краям белые лепестки с заданиями. Каждый игрок должен взять по лепестку и выполнить попавшееся задание.

• «Тостующий наугад». Добровольцу завязывают глаза, он должен произнести тост в честь напитка в фужере, который держит. При этом он не знает, что там за напиток налит.

• Ассоциации. Команды делятся на две стороны стола. За одну минуту нужно отгадать большее число слов. Первый участник команды переворачивает карточку с первым словом и начинает озвучивать слова, которые у него с ним ассоциируются. Но нельзя произносить созвучные и однокоренные слова.

• Сбербанк. Командам выдается прозрачная банка с деньгами разных купюр. Задача участников посчитать, сколько денег в банке в рублях с учетом современных курсов.

• Совокупный капитал.

Творческие игры для сотрудников

• Мозаика или логотип компании. Если в компании есть логотип, то можно устроить этот конкурс. На цветной бумаге делают два экземпляра с рамкой. Потом его распечатывают, наклеивают на картон и разрезают на штук 30 элементов. Потом сотрудники разбиваются на две команды и начинают собирать мозаику.

• Куклоделы. Игрокам отводится время на создание куклы из подручных средств. Потом участники выставляют свои творения на суд зрителей. Поделки можно сделать из платков, веревок, столовых приборов, бутылок – в общем, фантазия ничем не ограничена.

• Проверка творчеством. Каждому участнику выдают лист с изображением непонятного рисунка. Гостям надо завершить непонятный рисунок и сравнить с оригиналом.

• Стихоплет. Участникам выдают лист с четырьмя словами. Цель: придумать четверостишье с этими словами. Можно придумать номинации для конкурса: самое забавное четверостишье, наиболее тематическое, самое глупое.

• Пробный шарж. Каждый желающий рисует шарж присутствующего гостя. Потом портреты передают по кругу, каждому надо написать, кого узнал в рисунке. Потом подсчитывается число очков. Победит самый узнаваемый портрет.

• Изобразительный конкурс. Участникам выдают бумагу, карандаши и карточки с выражениями, например: мартышкин труд, ума палата, подложил свинью. Задача: за пять минут отобразить на листе бумаги смысл этой фразы.

• Доклад. Никакой подготовки! Настоящий экспромт. За минуту надо подготовить доклад на заданную тему. Тема может быть любой, пример: связь между ценами на бензин в Дубае и приготовлением мороженого, о мужской верности и мифах и т.д.

• Тост по алфавиту. Проводят такой конкурс в начале корпоратива. Это, так сказать, разминка. Каждый участник произносит тост с хорошими пожеланиями. У первого он начинается на А, у второго – на Б и т.д. Предусмотрите награды для самого оригинального тоста.

• Шеф повар. Команде выдается черный ящик с продуктами и меню с названием конкретных блюд. Задача команды без рецепта приготовить и красиво подать блюда из меню. Команда победитель определяется после дегустации.

• По Фрейду. Один из сотрудников становится психологом на время конкурса. Его задача определить, какая проблема у пациентов. Сотрудники должны обыграть шутками и намеками ситуацию, написанную на карточке. Варианты ситуаций: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; одна подруга разбила машину другой и не признается и т.п. можно использовать карточки из игры опята

• Отдел Продаж. Данный конкурс проводится для всех, кто не связан с отделом продаж. Команде выдается предмет. Задача команды придумать 20 способов применения и продать его кому то из сотрудников.

• Самый лучший пантомим. Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.

• Подготовка подарка. Сотрудников делят на команды по два человека. Каждый берет своего партнера за руку. Ведущий подготавливает коробки различного размера, ленты, оберточную бумагу. Пара игроков должна закрыть коробку, обернуть ее, завязать красивый бант, используя лишь по одной руке. Игра помогает понимать партнера без слов, улавливать жесты и сообща достигать поставленных целей.

• Достать приз. Командная игра в виде шуточного соревнования. Сотрудники встают вокруг стола, в центр помещает приз. Игроки берут за большой палец руки друг друга и закрывают глаза. Только последний в цепочке оставляет глаза открытыми. Он-то и должен управлять пальцем своего соседа, чтобы передать «импульс» в начало цепочки. Главное – дать понять первому участнику, что от него хотят. Какое движение поможет достать приз.

• Создание газеты.

• Игра «Веер». На левой стороне своего листка нарисуйте какой-либо простой предмет — например, лампочку, циркуль, чашку. В правой стороне листа нарисуйте три таких же простых, но уже других предмета. За три минуты нужно нарисовать три сложных предмета, в которые как бы соединились простые предметы из левой и правой половины вашего листа. Постарайтесь проявить фантазию. Кроме фантазии, будет учитываться качество графического решения задачи. Затем листки запускаются по кругу. Все участники выставляют за них по пятибалльной системе свои оценки за оригинальность решения. Листки должны совершить круг и вернуться к своему хозяину. Баллы суммируются, и определяется победитель, предложивший самые неожиданные решения.

Квест игры на корпоратив

• Головоломки. В их число входят ребусы, шарады, логические задачи, анаграммы, шифровки, головоломки со спичками и др.. Эти квест-игры подходят для начала праздника, помогают настроиться на интеллектуально-активный марафон. (примеры где их посмотреть)

• Челленджи.

• Единое целое. Это может быть кодовое слово, дающее ответы на поисковый вопрос или карта с расположением клада.

• Неожиданные подсказки. Отличная идея для квеста, чтобы удивить гостей. в борьбе за выигрыш любой участник может получить звонок от незнакомца с подсказкой. Или же подсказку вставляют в видеозадание.

• С закрытыми глазами. Перед входом в комнату вам заботливо завязывают глаза, а далее помогать будут актеры, задача которых подсказать и помочь выйти из загадочногопомещения. Все преграды преодолеваются только с помощью осязания, обоняния и на слух.

• Взломай шифр. Старинную шифровку можно спрятать в дупле, на чердаке, клумбе, под камнем, в горшке с офисным растением – где угодно. Участникам квеста выделяется пять минут на расшифровку. Организатор сам решает, какой будет способ шифровки: числовое значение букв, картинки.

• Живые ответы. Ведущий должен загадывать загадки, ответы на них спрятаны прямо на игровой зоне. Участники возле найденного ответа устанавливают флажок. В общем, нужно обыграть то, что находится в офисе или в месте, где проводится корпоратив.

• Дегустация с буквами. Участникам завязывают глаза. Им нужно попробовать угощение от ведущего. Вслух он не говорит, что это, но на бумаге записывает свой номер и букву, на которую начинается блюдо. Капитан собирает листочки и получает другое слово-ключ. Пример: человек съел вишню и записал 1В. В итоге команда собрала слово «Ворота». Значит у них и скрыт новый фрагмент карты.

• Бомба. Нужно разминировать бомбу, муляж которой вмонтирован в чемодан. Вы открываете кейс, таймер начинает отсчитывать, скажем, полторы минуты. В случае неудачи взрыва, безусловно, не последует, однако вы услышите звуковой сигнал.

• Мультимедиа. На экран выводят видеовопросы. Это могут быть фрагменты из кино, их нужно угадывать участникам.

• Поиск карты. По офису можно спрятать фрагменты карты. Но вручную искать их нельзя. Нужно получать текстовые подсказки и отправляться на поиски после их решения.

• Вопросы с потолка. Ведущий в определенный момент отводит участников в соседнее помещение. Там заранее скотчем к потолку подвешены скрученные листы с вопросами. Участники срывают по одному вопросу и дают на них ответы. Далее из ответов собирают предложение и получается новая подсказка. Пример: коридор, фикус, угол. Следовательно, фрагмент карты располагается под растением в коридоре.

• Ролевые (живые) квесты. В таких квестах важнее взаимодействие с другими участниками. Каждый участник получает конкретную роль и в этом образе решает поставленные задачи. В отличие от жеквеструма игроки действуют без подсказок, поэтому результат может быть непредсказуемым.

• Сбор информации. Собрать информацию на большой территории, сообщаясь с командой с помощью раций (задания могут располагаться на деревьях, домах, предметах и др.).

• Тайные записи. Нужно проявить надписи на старинном свитке с помощью специальных растворов.

• Финал. Кульминация квеста, которая должна держать игроков максимально в напряжении. Можете устроить его подобно блицу «Что? Где? Когда?».

Головоломки для сотрудников на корпоратив

• Угадай слово. Одному нужно загадать слово – остальным отгадать его. Загадавшему задают вопросы, на которые можно отвечать просто: да или нет.

• Найди общее. Игрокам показывают три картинки, нужно понять, что их объединяет. Конечно, картинки должны подбираться логичными.

• Два в одном. Здесь нужно подготовить портреты звезд, которые поделили пополам и совместили в один портрет. Играющим нужно определить этих личностей.

• Бой с тенью. Гостям показывают силуэт звезды. Нужно отгадать его.

• Здесь гостям показывают детские фото звезд. Если звезду угадать сложно, можно давать подсказки в виде фото, которые обязательно должны ассоциироваться с этими людьми.

• Добей мудреца. Ведущему нужно зачитать начало популярной цитаты, гостям – договорить эту фразу. Можно выводить на экран три подсказки, но только одна из них является настоящей!

• Формула всего. Игрокам показывают две картинки, между которыми стоит знак сложения. Игрокам или командам нужно понять идею двух картинок. Кто даст больше правильных ответов – тот получает балл.

• Потерянное звено. Показывают на экране две картинки. Они вроде не связаны друг с другом, но связь есть – ее и нужно отыскать, и набрать большее число баллов.

• Четвертый элемент. На экран выводят две картинки, они представляют собой два звена цепочки подсказок. Игрокам требуется построить цепочку, угадав, какой окажется четвертая подсказка. И в итоге назвать, что же их все объединяет.

• Кто живет в номере? В этом логическом раунде один участник из команды должен по фотографиям с намеками понять, на какого известного человека они намекают. Цель второго игрока команды – отгадать эту звезду и заработать команде балл.

• Киноребусы. Показывают три картинки, связанные с кино, сериалом или мультиком. Цель: отгадать название.

• Назови меня. Здесь игрокам показывают анимированные ролики, в которых показаны названия определенных фильмов. По сути это аналог британской игры «Catchphrase».

• Чего не хватает. На экран выводят картинки, на которых чего-то не хватает. Игрокам надо угадывать чего именно и зарабатывать баллы.

• Чушь собачья. А вот тут на картинках наоборот изображен лишний элемент, нужно понять, что не вписывается в картинку.

• Классика жанра. В предложенных картинках зашифрована известная фраза. Игрокам надо угадать ее.

• Игроки вместе распутывают загадочные ситуации. Ведущему надо рассказать ее, а игрокам – воссоздать и вместе дойти до разгадки.

• Крокодил. Один рисует, другие – угадывают. Все очень просто.

• 100 к 1. Здесь сотрудники угадывают частые ответы, которые давали люди на улице. Правила такие же, как в знаменитой программе.

• Что лучше. Каждой команде выдают группу предметов. Участники решают, как с их помощью можно выйти из предложенной ситуации, например, спасти мир от эпидемии, победить Годзиллу.

• Популярные игры

• Прикольные игры

• Музыкальные игры

• Танцевальные игры

• Застольные игры

• Творческие игры

• Квест-игры

• Головоломки на корпоратив

Прикольные игры для сотрудников

• Кто я?

• Яйцепад.

Музыкальные конкурсы на корпоратив

• Угадай мелодию. Хорошая альтернатива караоке. Этот старый добрый конкурс подойдет для любого корпоратива.

Танцевальные конкурсы на корпоратив

• Швабра. Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины «расхватывают» дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как «господин» в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.

• Танцы на слух. Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными. Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого — кавалерам. Каждый ищет свою пару — человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.

• Самые подвижные. В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе — получает приз.

Застольные игры на корпоратив

• Зефирная башня.

• Кулинарный эксперт. Это по сути игра в города, только участники называют блюда. А это намного труднее.

• Совокупный капитал.

Творческие игры для сотрудников

• Создание газеты.

Квест игры на корпоратив

• Челленджи.

• Тайные записи. Нужно проявить надписи на старинном свитке с помощью специальных растворов.

Головоломки для сотрудников на корпоратив

• Бой с тенью. Гостям показывают силуэт звезды. Нужно отгадать его.

• Киноребусы. Показывают три картинки, связанные с кино, сериалом или мультиком. Цель: отгадать название.

• Классика жанра. В предложенных картинках зашифрована известная фраза. Игрокам надо угадать ее.

• Крокодил. Один рисует, другие – угадывают. Все очень просто.

Заказать игры и конкурсы на новогодний корпоратив

Менеджеры агентства «Море радости» берут на себя организацию корпоратива частично или под ключ — от концепции до проведения. Вам не о чем заботиться — мы решим все вопросы, а если вам что-то не понравится, сразу же подкорректируем сценарий.

Программы

У Вас есть вопросы?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Фото

Видео

Дополнительно

—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."

—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."

—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."

—"Благодарю за организацию душевного концерта в ресторане "Балкон". Была рада такому теплому приему, большому количеству гостей, качественному техническому обеспечению, великолепным и вкусным блюдам и просто радостной атмосфере этого вечера. "

—"Ребята спасибо! Получился отличный концерт: прекрасный звук и любимые песни, море аплодисментов и оваций, красивая атмосфера и вкусная еда, душевная компания и просто радостный вечер! Все прошло позитивно, было приятно с Вами работать, и отдельно хочется отметить, кухня у ресторана Балкон на высшем уровне. "

Хотите организовать качественное мероприятие?

Оставьте заявку и получите бесплатные советы и идеи

Вы не нашли, что искали?

Поможем подобрать программу с учетом ваших пожеланий

10 минут назад

33 минуты назад

48 минут назад

59 минут назад

час назад

2 часа назад

5 часов назад

Почему прикольные конкурсы на корпоративе важны

Корпоративное мероприятие – звучит солидно. В этом есть что-то торжественное, пафосное и очень значительное. Однако уже несколько десятков лет любой корпоратив не обходится без прикольных конкурсов.

Они не только создают веселую атмосферу, но и оказывают значительное влияние на общую энергетику и настроение участников мероприятия.

Именно веселые конкурсы превращают корпоратив из мероприятия в яркое событие и праздник.

Конкурсы придают празднику живость и динамику. Разнообразие заданий, которые предлагаются участникам, помогает создать интерес и вовлечь каждого. Благодаря этому, никто не испытывает скуки и уныния, а ощущение радости и веселья наполняют каждый уголок помещения, где проходит праздник.

Важно, что прикольные конкурсы способствуют формированию командного духа среди всех участников корпоратива. Участие в совместных играх позволяет людям лучше узнать друг друга, наладить контакт и развить взаимодействие.

Они помогают участникам осознать важность работы в команде и позволяют каждому проявить свои лидерские качества или навыки сотрудничества. Во время совместного решения задач и выполнения конкурсных заданий, командам приходится активно взаимодействовать друг с другом, распределять роли и поддерживать общую цель. Такие конкурсы способствуют развитию командных навыков и прививают участникам понимание важности взаимодействия и взаимопомощи для достижения успеха.

Идеи для оригинальных конкурсов

Прикольные конкурсы на корпоратив – отдельный жанр. Не стоит забывать, что само событие подразумевает корпоративную среду и рабочие отношения. Одна из оригинальных идей – предложить конкурсы на тему трудовых отношений и работы.

• Конкурс «Отмазка». Ведущий предлагает по очереди каждому гостю ситуацию, и участник должен найти отговорку или объяснение. Чем смешнее и нелепее отговорка, тем лучше. Пример: «Вы пришли на работу ночью. Зачем?». Участник: «Я всегда мечтал о карьере сторожа». Ответ может быть особенно смешным, если участник работает на высокой руководящей позиции.

• Заявление. Участники делятся на команды. Каждая команда пишет заявление. Заявление у каждой команды начинается одинаково, например: «Прошу предоставить мне отпуск», и каждый последующий участник дописывает по одному предложению. В итоге часто получаются очень смешные заявления, которые раскрывают личность участников с совершенно неожиданной стороны.

• Начальник мечты. Участники делятся на команды, и им выдают воздушные шарики, скотч, ленты, очки, шляпу. перчатки, пластиковые шарики и прочее. Из предложенных предметов нужно соорудить начальника мечты. У кого босс получится круче, тот и победил.

• Картина для офиса. Нужен большой кусок ватмана и цветные маркеры. Каждый участник по очереди подходит к ватману и рисует на нем деталь картины, которая относится к деятельности или имиджу компании. Получившаяся картина может хранится потом в компании. Иногда результат получается впечатляющим – нередки случаи, когда полотно с корпоратива действительно вставляют в рамку и вешают в офисе на стену.

• Летим в «экономе». Особенно подходит тем фирмам, деятельность которых связана с перелетами. Каждой команде выдается картонный короб, и участники должны в него влезть любым возможным способом. Короб не должен развалиться! Веселый конкурс, который позволяет вволю посмеяться и подвигаться. Очень хорошо объединяет.

Совершенно не обязательно объединять конкурсы идеей совместной работы, бизнеса, карьеры, офиса. корпоративных ценностей и прочего. Можно пойти от противного – провести конкурсы, максимально далекие от темы работы. Такие мероприятия позволяют раскрыть коллег с совершенно неожиданной стороны, показать участников в неожиданном свете Это, в свою очередь, сближает и делает команды более сплоченной. Центр развлечений GOOD NIGHT SHOW предлагает конкурсы в формате популярных ТВ-шоу: «Импровизация»», «Где логика», «Подмосковные вечера» и других.

Организация прикольных мероприятий

Прикольные конкурсы – центральная часть программы. Придерживайтесь 5 простых правил, чтобы конкурсы прошли успешно и доставили всем удовольствие.

• Уникальность и разнообразие

Важно создать конкурсы, которые будут занимательными, оригинальными и стимулирующими участников проявить свои таланты и способности. Придумайте конкурсы, которые необычны и отличаются от привычных игр.

• Простые правила

Чтобы участники могли легко понять и вовлечься в конкурс, необходимо, чтобы правила были простыми и понятными. Избегайте излишней сложности и уточняйте правила заранее, чтобы исключить возможность недоразумений.

• Подбор призов

Призы – это мотивация для участников, поэтому не забывайте о значимости и привлекательности подарков. Чем более привлекательными будут призы, тем больше будет желание участвовать и победить. Большим плюсом будет желательность призов в конкретной тематике или области, чтобы они лучше соответствовали интересам участников.

• Учет особенностей аудитории

Важно учитывать возрастную категорию, интересы и предпочтения аудитории при выборе конкурсов. Для детей подходят игры с элементами фантазии и веселья, взрослым интересны соревнования, требующие навыков и интеллектуального развития. Анализируйте состав участников и выбирайте конкурсы, которые будут актуальны и интересны именно для них.

• Приятная атмосфера и внимание к деталям

Для создания приятной атмосферы на мероприятии необходимо обратить внимание на мелкие детали. Тщательно подбирайте музыку, ведущего и декорации, чтобы создать соответствующую атмосферу. Старайтесь быть открытыми и радушными, чтобы участники чувствовали себя комфортно и могли насладиться конкурсами на полную катушку.

Творческие конкурсы и их влияние на коллектив

Каждый человек талантлив. Творческие конкурсы – идеальный способ показать свои способности, получить признание и восхищение коллег. Так предоставьте такую возможность каждому участнику корпоратива!

Для того, чтобы принять участие в творческом конкурсе, совсем не обязательно быть виртуозным музыкантом, искусным танцором или профессиональным вокалистом. Есть конкурсы. в которых может принять участие любой.

• Пикассо. Каждому участнику выдается ватман. Ведущий маркером рисует на каждом ватмане произвольный фрагмент: геометрическую фигуру, завиток или просто линию. Каждый участник должен дорисовать картину, при этом правши рисуют левой рукой, а левши – правой.

• Конкурс перетанцовки. Классика жанра – участники делятся на команды. и повторяют движения за ведущим. Победитель определяется аплодисментами зрителей.

• Агния Барто. Командам выдается лист бумаги и хорошо пишущая гелевая ручка. Каждой команде задается размер и окончание рифмы. Размер и рифма должны быть простыми, как у агнии Барто. Каждый должен написать стихотворную строчку в заданном ритме с правильным рифмованном окончанием. Строка заворачивается, чтобы следующий участник ее не видел. Листок передается по очереди. В конце капитан каждой команды зачитывает получившийся шедевр.

Творческие конкурсы оказывают положительное влияние на коллектив. Они способствуют созданию единства и взаимопонимания в команде, так как участники могут воплотить свои идеи в жизнь, сотрудничая и взаимодействуя друг с другом. Благодаря конкурсам коллектив смыкается и становится более сплоченным.

Творческие конкурсы также способствуют развитию личностных качеств участников. Они позволяют людям проявить свои таланты, повысить самооценку и уверенность в своих силах. Кроме того, участие в конкурсах требует от участников креативности, находчивости и умения мыслить нестандартно. Все это способствует развитию личностных и профессиональных навыков, которые могут быть полезными в любой сфере жизни.

Интересные идеи для корпоративного отдыха

Отдых в кругу коллег и командообразующие мероприятия имеют большое значение для успеха любой компании. Предлагаем вам три увлекательные идеи для корпоративного отдыха, которые помогут укрепить командный дух, повысить мотивацию и улучшить работу ваших сотрудников.

• Тимбилдинг-тренинг на природе. Выберите живописное место, где сотрудники смогут отвлечься от городской суеты и насладиться красотой природы. В рамках мероприятия можно провести командные игры, спортивные состязания, интеллектуальные викторины или квесты, и даже прикольные конкурсы.Такой корпоративный отдых не только позволит разнообразить рабочую рутину, но и создаст атмосферу доверия и взаимопонимания среди сотрудников.

• Творческий воркшоп. Может быть, это будет рисование картин на холсте, создание украшений или мастер-класс по изготовлению керамических изделий. Главное, чтобы мероприятие было интересным и доступным для всех.

• Кулинарный мастер-класс. Очень популярная концепция в последние несколько лет. Участники не только научатся готовить какое-то новое, интересное блюдо, но и проведут время «со вкусом» во всех смыслах этого слова. В рамках мастер-класса можно организовать соревнование по приготовлению определенного блюда или же просто научиться создавать эксклюзивные кулинарные шедевры. Такой корпоративный отдых не только разнообразит обычный рабочий день, но и поможет создать сплоченную команду, улучшить коммуникацию и развить лидерские навыки.

Заключение

Прикольные конкурсы на корпоратив – это не только веселое времяпрепровождение, возможность отдохнуть и переключиться с деловой рутины в режим развлечения и праздника. Прикольные конкурсы на корпоративе играют важную роль в формировании позитивной корпоративной культуры и укреплении командного духа. Они помогают сотрудникам расслабиться, отвлечься от рабочих проблем и весело провести время вместе. Благодаря участию в таких мероприятиях сотрудники развивают навыки коммуникации и работы в команде, что способствует повышению производительности труда и совместного достижения целей. Поэтому организация прикольных конкурсов на корпоративе становится важным инструментом для развития успешной и эффективной команды.

Ответь на 3 вопроса и получи скидку 1000 рублей при бронировании выпускного для своего ребёнка!

Ваша скидка: 965 ₽

Когда вы хотите

провести мероприятие?

Ваша скидка: 965 ₽

Назад Далее

По какому поводу хотите

провести мероприятие?

Ваша скидка: 965 ₽

Назад Далее

Оставьте свои контактные

данные для просчета
стоимости вашего шоу

Ваша скидка: 965 ₽

Рассчитать стоимость шоу

Количество участников

Дата мероприятия

Повод мероприятия

Связаться с вами

Этот праздник мы все любим проводить по-разному. Кто-то бурно гуляет с друзьями и делает всё, чтобы забыть как прошел уходящий год

Выбери свой город

Не нашли свой город?Откройте франшизу GOOD NIGHT

• Услуги

Кемерово

Это не ваш город?

Заполните свои контактные данные

Рассчитать стоимость шоу

Кемерово - Это ваш город?

Да, перейти на сайт

Нет, выбрать другой

ВЫБЕРИ СВОЙ ГОРОД

Казахстан

Не нашли свой город?Откройте франшизу GOOD NIGHT

Для того чтобы корпоратив не превратился в рутину и запомнился сотрудникам офиса надолго, нужно разбавить план мероприятия смешными и увлекательными конкурсами. В качестве идеи могут выступить интеллектуальные, командные, песенные, танцевальные и другие необычные и интерактивные конкурсы, викторины и игры на сплочение работников внутри компании. Сотрудники высоко оценят творческий подход к проведению праздника. И будут благодарны за отличный и веселый вечер вне стен обыденной работы.

Важные правила корпоративных вечеринок

В первую очередь следует понимать, что несмотря на то, что большинство людей, которые будут присутствовать на вечеринке, хорошо знают друг друга, это все же не семья или друзья. Поэтому необходимо сразу же определить допустимые границы. Вот несколько советов, с помощью которых можно организовать не только веселый корпоратив, но и вполне приличный.

Каждый из гостей преследует на корпоративе свои цели. Для одних гостей это возможность продемонстрировать вечернее платье. Для других завести полезные связи. А кто-то и вовсе просто хочет насладиться изысканными блюдами. Важно понимать, какая публика будет присутствовать на празднике. И подобрать соответствующие игры, которые помогут максимально вовлечь аудиторию. Непринужденная атмосфера позволит скинуть оковы официальности. Посмотреть коллегам друг на друга с нового ракурса. Веселиться и танцевать. Порой на таких вечеринках человек, которого ранее считали самым застенчивым, может всех удивить своим искрометным чувством юмора и веселым нравом.

Я никогда не
Очень веселая игра. С ее помощью коллеги могут узнать друг о друге много чего интересного. Каждый из участников конкурса должен сказать то, что он никогда не совершал. Остальные же игроки отгадывают – правда ли это или игрок врет.

Перекати поле
Для этого очень увлекательного конкурса вам потребуется следующий реквизит. Подготовьте обычную простыню. Сделайте в ней небольшие круглые разрезы размером чуть больше обычного теннисного мячика. Задача участников конкурса состоит в том, чтобы перекатить мячик с одного края простыни к другому. На первый взгляд сделать это довольно легко. Но вырезанные дырки, в которые мяч может упасть, серьезное препятствие.

По номеру становись
Еще одна довольно забавная игра. Участники конкурса становятся в шеренгу. С помощью повязки им закрывают глаза. Потом ведущий подходит к каждому из них и тихонько называет номер. Сообщать который другим участникам нельзя. После чего конкурсанты должны попытаться выстроиться согласно своим номерам. Для выполнения задачи нужно продемонстрировать взаимопонимание.

Изобрази новость
Для этого конкура нужно заранее подготовить несколько новостных газет. Каждый из конкурсантов должен взять газету, и попытаться изобразить одну из новостей. Публика должна постараться отгадать, какую именно новость показывает их коллега. Все это выглядит очень весело.

Готовый квест-конкурс ⇓

Интонация
Ведущий игры должен произнести фразу, а публика повторить ее. Но при этом необходимо вложить в словосочетание свои эмоции. Страх, радость, разочарование и т.д. Тот, кто не сумеет сделать это, покидает конкурс.

Нарисуй начальника
Еще один замечательный конкурс. Нужно заранее подготовить ватман. Или обычную бумагу. Карандаши, краски, фломастеры. Можно разделить участников конкурса на команды. Каждый из коллективов рисует свой вариант. Выходит очень смешное коллективное творчество. Либо же раздать нескольким участникам обычнее листки бумаги. И каждый из них изобразит начальника по своему. Главное, чтобы у руководителя присутствовало чувство юмора. Если руководство слишком обидчиво, кого-то могут лишить премии.

Музыкальный бой
Ведущий сообщает конкурсантам название популярной пенсии. Каждый из участников исполняет ее. Победителя определяют с помощью аплодисментов.

Дегустация Участникам конкурса повязками закрывают глаза. Потом дают отведать разных блюд. Игроки должны попытаться отгадать, какое блюдо им подали. Те, у кого это не получиться, покидают игру. И так до тех пор, пока не определиться победитель.

Комплимент Ведущий определяет одну участницу. После чего ее на некоторое время нужно вывести из помещения. Затем остальные ее коллеги говорят комплименты в адрес участницы. Ведущему нужно запомнить, или записать, какой комплимент сказал тот или иной коллега. Затем героиня возвращается в комнату. Ведущий озвучивает комплименты. А женщина должна попытаться отгадать, каким коллегам они принадлежат.

Страстный танец На первом этапе конкурса необходимо сформировать несколько пар. Между мужчиной и женщиной устанавливают обычный воздушный шар. Затем начинаются танцы. Участники должны танцевать таким образом, чтобы воздушный шар лопнул. При этом, использовать руки запрещается. Победителями становиться та пара, которая выполнит задание быстрее всех.

Страшная сказка Очень хороший конкурс, если праздник проводиться на природе. Многие в детстве у костра рассказывали друг другу страшные истории. Почему бы не повторить этот опыт в более зрелом возрасте? Но суть игры в том, что каждый из участников должен продолжить историю предыдущего рассказчика. К примеру «В прошлом году Сергей после корпоратива возвращался поздно вечером домой. Он зашел в метро». Следующий участник подхватывает эстафету и продолжает рассказ. Выходит увлекательное коллаборативное творчество.

Готовые сценарии ⇓

И что же дальше?
Очень забавная и веселая игра. Ведущему необходимо зачитать фразу о происшествии, которое однажды произошло в компании. Остальные же должны вспомнить и продолжить историю. В качестве альтернативы, можно придумать историю. На манер прошлого конкурса. И каждый из участников игры должен внести свою лепту в рассказ.

Когда это случилось?
В случаи, если вечеринка происходит в помещении, можно взять ноутбук, проектор, или другое устройство. И демонстрировать фотографии с различных мероприятий компании. Члены коллектива должны вспомнить, когда, и при каких обстоятельствах было сделано то, или иное фото.

Пародия на коллег
Ведущий сообщает участнику игры, кого из коллектива он будет изображать. И тот пародирует коллегу. Остальные же должны попытаться отгадать, кого именно изображает участник.

Палатка
Этот конкурс можно включить в программу в том случаи, если мероприятие проходит с ночевкой, и на свежем воздухе. В таком случаи установку палаток можно превратить в занимательную игру. Ведущий формирует две команды, которые и приступают к сбору палаток. Тот коллектив, который справиться первым, и побеждает в соревновании.

Лучшее селфи

Детские желания Этот конкурс лучше всего включить в программу новогодней вечеринки. Многие из нас в детстве писали письма Деду Морозу. Пришло время вспомнить детство. Только теперь письмо нужно написать в двух экземплярах. Первый вариант, это письмо от лица десятилетнего ребенка. А второй, от себя нынешнего. Всем будет интересно увидеть разницу – о чем мечтает человек в разных возрастах.

Нелепая отговорка Ведущий моделирует ситуацию. И участнику необходимо придумать отговорку, по какой причине он не может это сделать. Конкурс веселый. Можно будет увидеть, какой фантазией обладают коллеги.

Выход из ситуации Для конкурса потребуется два человека. Ведущий придумывает ситуацию. И участники в течение отведенного количества времени должны найти способ, как решить проблему. Чтобы внести в игру соревновательный дух, можно создать несколько команд из двух человек. И определить победителей с помощью аплодисментов.

Готовый квест-конкурс ⇓

Заявление на отпуск
Нужно создать две команды. За две минуты каждая из команд должна придумать текст заявления на внеплановый отпуск. Та команда, которая придумает самую оригинальную причину, побеждает в конкурсе.

Сбор одежды
Для игры потребуется несколько человек. В течение отведенного количества времени конкурсантам нужно собрать у своих коллег максимальное количество одежды. К примеру, галстуков, платков, шарфов, и т.д. Тот игрок, которому удастся завладеть самым большим количеством предметов гардероба, и побеждает в соревновании.

Инструктаж
Ведущий создает две команды. Затем формирует задачу. К примеру, как попросить у мужа денег на новую сумочку. После чего за отведенное количество времени команды должны составить поэтапную инструкцию. Побеждает команда, которая сможет создать самую смешную инструкцию.

Придумай девиз
Конкурс очень простой. Нужно всего лишь придумать девиз для компании. Побеждает тот участник, который придумает самый оригинальный девиз.

Хочу в отпуск
Ведущий формирует три команды. Каждой из которых выдается листик и ручка. Задача членов команды состоит в том, чтобы составить заявление на отпуск. Причем, каждый игрок пишет только по одному слову. Листик с заявлением передается друг другу до тех пор, пока оно не будет составлено. Побеждает команда, которая сумет написать самое забавное заявление.

Лучшая короткометражка
Для конкурса потребуются несколько команд. Задача очень простая. Каждый из коллективов должен придумать и изобразить миниатюру на тему – наши рабочие дни. А с помощью аплодисментов можно определить победителей. И выдать им импровизированный оскар. Например, бутылку вина.

Инструктаж
Участники игры получают карточки с шуточными вопросами. К примеру, как заставить кошку скупаться. После чего игрокам выделяется несколько минут на то, чтобы составить детальную инструкцию. Победителем становиться игрок с самой смешной инструкцией.

Самый красивый руководитель
Ведущий делит игроков на две команды. Каждая из которых получает воздушные шарики, накладные усы, маркеры, очки и т.д. Предметы можно выбрать самостоятельно. Команда, у которой получиться самый забавный руководитель, получает лавры победителя.

Готовые сценарии ⇓

Песня
Ведущий определяет первого игрока. Этот человек должен загадать песню. Для этого ему нужно просунуть руку в мешочек, и вытащить из него название животного. К примеру, кошка. А из второго мешочка игрок тянет название песни. Следовательно, игрок должен попытаться промяукать мелодию из данной песни. А коллектив попытаться отгадать эту композицию. Потом игрок передает эстафету второму участнику.

Добрый день. А вы откуда пожаловали?
Игроки по очереди вынимают фант. На нем написана национальность. К примеру, англичанин, итальянец, немец и т.д. В течение нескольких минут игроки знакомятся со своими карточками. А затем пытаются изобразить акцент, который свойствен их национальности. Остальные гости пытаются отгадать национальность. И тот гость, которому удастся определить больше всего национальностей, побеждает в конкурсе.

Кинолента
Для конкурса понадобиться две команды. После того, как они будут сформированы, ведущий произносит крылатую фразу из известной киноленты. Команды должны отгадать, из какого фильма эта фраза. Побеждает тот коллектив, который угадает больше всего фильмов.

Ледяное сражение
Ведущий создает две команды с равным количеством человек. Задача команды, достать из ящика флаг. Но флаг заперт на несколько замков. Ключи находятся в кубах льда, которые получает каждый из членов команды. Каждый из игроков должен как можно быстрее достать свой ключ. При этом разбивать лед запрещается. Нужно разморозить свой куб. Тот коллектив, который первым откроет все замки, и добудет флаг из ящика, и становиться победителем.

Известный сотрудник
Для этого конкурса всех участников вечеринки нужно выстроить в ряд. Потом ведущий начинает задавать вопросы руководителю о его подчиненных. К примеру, семейное положение, имена детей, любимый фильм и т.д. Член коллектива, о котором его руководитель знает больше всего данных, становиться самым известным, и получает приз.

А если пожар? Участников вечеринки нужно разделить на несколько команд. В каждом из коллективов назначается капитан. Лидерам команд вручают длинные веревки. Затем капитаны поворачиваются к гостям спиной. Ведущий просит членов команд перемешаться между собой. Когда звучит команда «Пожарная тревога», капитаны поворачиваются, и пытаются найти участников их команд. Находят одного, и привязывают веревку к его руке. Затем ищут следующего. Задача капитанов состоит в том, чтобы собрать их команды. Победителем становиться тот коллектив, который быстрее всех справиться заданием.

Временно исполняющие обязанности
Гости корпоратива по одному тянут свои фанты. На фантах указывается их должность. Когда фанты будут в руках участников, в течение нескольких минут они изучают свои должности. А потом с помощью жестов и мимики каждый игрок пытается изобразить, кто он.

Да ну его все в баню В этой игре участники должны сдавать отчеты своему руководителю, употребляя при этом конкретные фразы. Для конкурса нужно заранее подготовить два мешочка. В одном фант с фразой, которую нужно повторить. К примеру – да ну его все в баню. А во втором мешочке число, которое обозначает, сколько именно раз в отчете нужно повторить эту фразу. Такие импровизированные отчеты шефу почти всегда получаются очень смешными.

Назови сотрудника Если компания большая, то далеко не факт, что все сотрудники знают друг друга по именам. Суть игры состоит в том, чтобы назвать имя коллеги, на которого укажет ведущий.

Лишние килограммы Для проведения игры потребуется несколько человек. Потом на них нужно надеть свободные футболки. Далее команды каждого участника должна сделать своего коллегу самым толстым. Для этого под футболку можно запихивать шарфы, галстуки, кофточки. В общем, все что поместиться. Лавры победителя получает тот коллектив, который предаст своему коллеге наиболее внушительных размеров. Корпоратив – это один из лучших способов сдружиться. А увлекательные и веселые конкурсы как нельзя лучше этому поспособствуют.

прикольные конкурсы. должно быть весело в такие играть. жалко, что в моем коллективе вряд ли такое получится 🙁

Бег за столом

Реквизит: трубочки для напитков, теннисные шарики.

Каждому участнику выдают по одной трубочке и теннисный шарик. На столе сооружается импровизированная дистанция из препятствий: тарелки, стаканы, бутылки, держатели салфеток и т.д. Задача участников по сигналу «старт» начать дуть на шарик так, чтобы он следовал по направлению к финишу огибая дистанции. Кто пройдёт путь первым – тот и побеждает.

Попробуй не смеяться

По сигналу ведущего, участник за столом должен сделать какое-нибудь смешное действие с соседом справа. Это же действие все должны по цепной реакции делать со своим соседом справа. Задача участников – не засмеяться. Кто начнёт смеяться – тот выбывает из игры.

Поздравь как президент

Реквизит: фанты с 5-7 смешными и шуточными словами.

Все участники коллектива на минуту становятся президентами. Их задача – в начале вечеринки весело поздравить коллег так, будто каждый стал президентом. Заранее участники тянут фант с необычными словами, которые органично «украсят» обращение к людям. Чем необычнее будут слова, тем выйдет смешнее, например: прикол, утка, косяк, ствол, хайп, таракан и т.д.

Поздравление по алфавиту

Подобный конкурс легко организовать на протяжении всего мероприятия. Задача участников – по очереди говорить поздравление на нужную букву алфавита. Например, на букву «а» сотрудник должен сказать что-то наподобие «абсолютно ясно, что за наступающий год мы должны поднять бокалы!».

Потеря алфавита

Представьте, что на сегодняшний вечер алфавит потерял одну из букв, и вы не можете её использовать в своих словах. Ведущий задаёт самые разные вопросы, а вы должны отвечать, не используя потерянную букву. Среди вопросов могут быть как простые варианты (Как тебя зовут? Как дела?), так и посложнее (Какая столица Англии? Сколько килограммов в центнере?). Отвечать надо быстро, в течение пары секунд. Если игрок не справляется – становится ведущим.

Тематическая викторина

Реквизит: вопросы согласно тематике.

Обычная викторина никогда не теряет своей актуальности: будь то праздники в офисе, дома, на улице или ресторане. Главное – выбрать подходящую тематику и формат игры (единоличное сражение, командная викторина, смешанный формат). Победившей команде или участнику в конце можно вручить грамоты и приятные подарки.

Боксёрский поединок

Реквизит: боксёрские перчатки, конфеты.

Конкурс точно не для женской половины аудитории, по крайней мере так будет говорить ведущий. Для 2 настоящих мужчин предстоит бой. Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке. Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки». Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием.

Упасть-отжаться

Главная задача конкурса – продемонстрировать свои мышцы. Поэтому участников лучше выбирать физически подкованных. Суть заключается в банальных отжиманиях, однако с каждым разом на спину игроку кладу то конфету, то тарелку, то подушку. А в конце на самые сильные плечи может сесть хрупкая девушка. Если участник справится – получает танец с красоткой в подарок.

Красноречие

Если руководитель компании – женщина, то конкурс отлично подойдёт для мужского коллектива. Главная задача – поблагодарить начальницу за её вклад в такую слаженную работу фирмы. Тот участник, у которого будет в поздравлении больше всего прилагательных, побеждает.

Дегустация

Перед участницами ставят по 3 стакана с красной или белой жидкостью. Их задача – выпить каждый стаканчик и не показать видом, в каком из стаканов креплёное вино. Основная фишка конкурса – вино будет во всех стаканах!

Кто я?

На голову участнице надеваю конструкцию, которая позволяет прикрепить к ней карточку со словом. Однако сама девушка не знает, какое слово написано у неё на голове. Её задача – путём 3 наводящих вопросов узнать у коллег, кто же она такая.

История с характером

Для конкурса понадобится 5-6 девушек с отличной фантазией. Ведущий задаёт тему рассказа. Одну участницу оставляют в зале, а другие выходят из комнаты, чтобы не слышать истории. Первая участница рассказывает три предложения, а потом её сменяет следующая, которой говорят лишь последнее словосочетание истории. Рассказ точно получится смешным, а если его кто-то снимет на видео – то сами участницы смогут посмеяться с того, что они «наплели».

Награды участникам

Награждать участников можно как непосредственно после каждого конкурса, так и в конце, используя на протяжении корпоратива бальную систему оценок. Если вы будете дарить подарки после каждого конкурса, то выберите что-то символическое, а если в конце мероприятия – можно приобрести призы покрупнее. Однако в последнем случае всё равно на каждый конкурс приберегите сладкие призы (конфеты, шоколадки, леденцы и т.д.)

Тост по алфавиту

Участникам предлагают придумать шуточные фразы-тосты, но так, чтобы каждая следующая фраза обязательно начиналась со следующей буквы алфавита. Конкурс проводят в быстром темпе, и задача игроков — не замешкаться с выдачей очередной фразой. В этом «тостовом марафоне» побеждает самый находчивый и остроумный участник.

Лучший девиз для моей работы

В этом конкурсе пусть каждый почувствует себя известным пиарщиком и придумает самый лучший девиз для своей работы. Каждый участник получает лист бумаги, маркер и 5 минут времени. Кто лучше всех представит свою работу и сложит самый лучший девиз, тот и получит свой приз.

Селфи вечера.

В начале вечера ведущий объявляет о том, что на протяжении всего веселья и торжества будет проходить конкурс на лучшее селфи. То есть на столе будет лежать фотоаппарат, который может взять каждый из гостей и запечатлеть себя в самой интересной позе, например, с шефом, на балконе и так далее. В конце вечера все кадры показывают на большом экране (с помощью usb соединения) и по аплодисментам гостей выбирают самое лучшее селфи. А чтобы гости не забывали, ведущий периодически напоминает всем о конкурсе селфи. В качестве приза можно вручить смешную награду — фоторамку с фото Чака Норрисса, ведь он — самый крутой.

Борьба с курением даже на корпоративе

В начале вечера ведущий объявляет, что для курильщиков на выходе лежат жетоны, кто выходит курить — обязательно берёт один жетон за одну сигарету, то есть если гость выходил покурить, например 5 раз, у него будет 5 жетонов, а далее ведущий умалчивает. Чтоб каждый не забывал о таких жетонов, на выходе можно специальной надписью и красным цветом обозначить место жетонов и поставить восклицательный знак, например. В конце вечера ведущий просит гостей посчитать свои жетоны, и выясняет, кто собрал больше всех жетонов. В итоге выясняется, что этот конкурс против курения, и тем, у кого нет жетонов — полагаются призы, а тому, у кого их больше всего — придётся выполнить желание, например, станцевать «цыганочку» или же спеть в микрофон песню.

Мечта детства

Пора поделиться с коллегами своими детскими мечтами, кто и кем хотел быть. Каждый по очереди выходит и показывает, кем он хотел стать в детстве, например, руки в сторону и водит туловищем — пилот, дефиле по подиуму — модель и так далее. У кого получится показать интереснее и веселее всех свою детскую мечту, тот, а может и те, получат призы.

Командный дух

Гостей делят на несколько команд по 2-3 человека. Каждой команде ведущий вручает пазл с небольшим количеством деталей. Собрать нужно машину (различных марок). Такие пазлы широко распространены на современном рынке пазлов. По команде ведущего участники приступают складывать свои пазлы. Кто быстрее всех сложит пазл и правильно назовёт марку автомобиля, картинку которого они сложили, участники той команды получают призы, например, освежители воздуха в салоне автомобиля.

Весёлые котята

Участвуют все желающие. Каждому из участников ведущий вручает клубок ниток. По команде «старт» каждый участник должен полностью размотать клубок и смотать его обратно. За честностью участников постоянно следит публика и ведущий. Кто быстрее всех справится с заданием, то есть быстрее всех размотает и смотает свой клубок, тот получит приз.

Прибавь весу

На одного из игроков каждой команды надевают футболку или майку очень большого размера. Остальные участники команды надувают шарики и засовывают их ему под футболку. Игра длится две-три минуты. Затем измеряют получившуюся окружность груди или пояса игроков в футболках и выбирают команду-победителя.

Что у тебя есть?

Один из участников загадывает для себя совершенно новую роль. Это может быть профессия или образ. Остальные задают ему вопрос: «У тебя есть... ?», называя разные предметы и вещи. Таким образом, они пытаются угадать, кем именно себя представил водящий. Тот, кто первым догадался, становится следующим водящим.

Как подготовить ко Дню защитника Отечества интересную программу для коллег? Просто! Для этого вам понадобятся интересные конкурсы на 23 февраля для корпоратива и желательно наши самые новые и прикольные. С такими викторинами за столом и играми в офисе мужчинам не будет скучно. Застольные конкурсы к 23 февраля для взрослых, это просто находка и шанс сделать ...

Конкурсы для корпоратива прикольные для коллег

Игра на интуицию для сотрудника отдела продаж — «Кто я»

Игра подойдет для компаний с небольшим штатом сотрудников, так как для участия не требуется большое количество людей. Выбирается один человек, который на время выходит из комнаты (офиса). Он не должен слышать, о чем говорят коллеги. Для этого используются наушники с громкой музыкой. Остальные в этот момент проводят «совещание», где решают, кем будет выбранный. Например, он может быть «опоздавшим курьером», «забывчивый бухгалтер» – любым смешным героем из жизни компании. Далее он заходит в помещение и начинает задавать наводящие вопросы, кроме конкретных: «Кто я», «Мое имя» и прочие. А коллектив коллег ему делают намеки и отвечают да/нет. Веселье и безудержный смех в этом конкурсе для сотрудников на корпоративе зависит от фантазии коллег, так как “сексуальный почтальон” или “многодетный секретарь” вызовет массу положительных эмоций.

Игра «Не делай этого» для самого исполнительного коллектива

Суть заключается в том, чтобы не выполнить пожелание ведущего. Например, он приказывает «Всем сидеть!». Участвующие должны изображать любые действия, но только не сидеть. Тот, кто сядет, выбывает из участия. Игра рассчитана на любое количество игроков. Необходимо только свободное пространство, чтобы хватило места.

«Самый трогательный сервис» — конкурс для отдела обслуживания клиентов

Участниками конкурса могут быть одна или несколько команд, или отдельные сотрудники клиентского отдела. Например, для двух сотрудников игра проводится так.

Для состязания берется два непрозрачных пакета. Вначале сотрудники - зрители, не показывая участникам, кладут в мешки предметы, по 5 предметов будет достаточно. Это может быть что угодно: часть одежды, столовый предмет, часть интерьера офиса. Участники, используя только руки и не заглядывая внутрь, должны тактильными ощущениями определить, что там находится. Побеждает тот участник или команда, которая угадает больше всего предметов. Победителю присваивается звание «самого трогательного сотрудника» и он немедленно направляется на обслуживание клиентов. Мероприятие становится веселее, если в сумку положить заранее приготовленный оригинальный предмет.

Игра «Чувство стиля» — для разработки корпоративного стиля сотрудников

Коллективу поручается разработать корпоративно-деловой стиль компании. Для этого сотрудники разбиваются на пары (М + Ж). Девушки берут в руки мужские галстуки или шарфы, мужчины – губную помаду. Далее начинается забавное. Женщины стараются, как можно быстрее, завязать галстук или шарф, а парни – накрасить губы оппонентам. Так как это происходит на скорость, движения получаются неаккуратными и смешными. В итоге корпоративным стилем объявляется тот, что был выбран зрителями — которая пара после окончания отведенного времени будет выглядеть наиболее презентабельно. Паре, которая будет выглядеть нелепо и смешно, вручается отдельный подарок.

Конкурс «Я самый занятой сотрудник, у меня не сто рук»

Этот смешной конкурс на корпоратив также призван дать передышку желудку и размяться. Смысл заключается в том, что участники конкурса пишут на бумажном листе слова — девиз фирмы, слоган. Только делать это они должны, зажав карандаш или маркер зубами. Для большей игра ограничивается временем и проводится под музыку. Выигрывает тот, чей слоган можно прочитать.

Конкурс по скоростному бритью «Проспали на работу»

Перед началом нужно сделать небольшое приготовление. Требуется надуть воздушные шары, разукрасить их маркерами, чтобы получилось подобие человеческого лица, а также подготовить пену для бритья и одноразовые бритвенные станки. Персонал делится на пары (мужчина и женщина), а на шарики наносится пена. Чтобы соревнование выглядело смешнее, желательно наносить много пенного состава. Далее женская половина будет пытаться «побрить шарик», чтобы на нем не осталось следов пены. Прикол заключается в том, что, если девушки будут неаккуратны, шар лопнет и пена попадет на участников. Это обеспечит им нелепый вид, а остальным заряд смеха.

Конкурс на новогодний корпоратив «Горячие парни» (это жёстко)

Этот конкурс подойдет для новогоднего корпоратива, так как в нем будут участвовать снег и лед. Перед началом нужно подготовить реквизит. Для этого берутся мужские футболки (для большей сложности используются рубашки), пропитываются водой, связываются веревкой или сминаются в бесформенную массу. Далее их отправляют в морозильную камеру на несколько часов, чтобы одежда проморозилась. Из коллектива выбираются «Горячие парни», которые на скорость будут пытаться надеть на себя рубашки. Сложность заключается в том, что предметы мужского гардероба промерзли. Чтобы участникам не заболеть, обеспечьте комфортную температуру воздуха в помещении. Тройке лидеров, в зависимости от результатов, присваиваются звания: «Самый горячий парень», «Горячий», а конкурсанту, занявшему последнее место – «Тепленький».

Конкурс «Мне скоро в декрет»

В забаве могут участвовать все, независимо от пола. Однако, когда соревнуются только мужчины, мероприятие выглядит более забавно и смешно. К животам участников прикрепляются воздушные шарики. Смысл заключается в собирании небольших предметов с пола. Это скрепки, спички, другие канцелярские принадлежности. При этом нельзя садиться или вставать на корточки. Побеждает тот, кто соберет большее число предметов, не лопнув шар. Победителю вручаются «декретные».

Конкурс «Клиент на проводе» — для менеджеров отдела продаж или всего коллектива (желательно для свободных мужчин и девушек)<

В этом прикольном конкурсе для корпоратива участвуют исключительно пары (мужчина + женщина). Перед вечеринкой покупается немного съедобных, жевательных «червяков». Далее включается зажигательная мелодия, а парам раздается по десерту. Суть в том, чтобы держась зубами за концы червячка, показывая энергичный танец, не разорвать связь с клиентом. Та пара, которая потеряет клиента (порвет мармелад), выбывает из участия.

Конкурс «Унеси с работы что-нибудь нужное»

Игра предусматривает подготовку. Перед началом вечера необходимо собрать, как можно больше прикольных вещей в один большой мешок. Это панталоны больших размеров, дурацкие шляпы, памперсы для взрослых, яркие парики, накладные носы и так далее. Далее все собираются вокруг и под музыкальное сопровождение передают сумку с «нарядами» по кругу. Также еще один человек включает и выключает музыку. Тот, на ком остановилась мелодия, вынимает из мешка первую попавшуюся вещь и надевает на себя. При этом он остается в игре. Важно собрать, как можно больше предметов. Попавшие предметы сотрудники, разумеется, забирают домой.

Конкурс «Коллеги направят, подскажут» — для новых сотрудников компании

Для конкурса выбирается сотрудник, который только недавно пришел работать в компанию. Перед началом конкурса в ряд выстраивается несколько предметов-препятствий: стулья, бутылки с напитками, торт и т.д. Участник запоминает что-как стоит. Далее участнику завязывают глаза. Под музыку предметы убираются с пути! Конкурсант должен пройти расстояние, обойти или перешагнув предметы, думая, что предметы стоят. Чтобы конкурсант не упал и выполнил задание — ему помогают более старшие и опытные коллеги — кричат и направляют его: влево, вправо, не ударься, подними ногу, перешагивай. Коллега старается пройти мимо препятствий, не задев их. Смысл заключается в том, что участник пытается обойти несуществующие препятствия, а коллеги помогают ему успешно преодолеть все преграды и достичь цели. Такое памятное видео будет напоминать о веселой вечеринке сотрудникам компании.

«Конкурс льстецов» — чтобы оригинально поздравить директора

Штатный состав фирмы делится на несколько команд. Далее они придумывают и записывают на листе бумаги комплименты и поздравления начальнику в течении нескольких минут, под музыку — например по 20 прилагательных о директоре.

Далее ведущий объявляет, что совпадения прилагательных — вычеркиваются. После этого сравнивается написанное, вычеркиваются из него одинаковые слова — остаются только оригинальные. Побеждает команда, у которых осталось в списке больше всего оригинальных слов. Из этих прилагательных составляется поздравление и отправляется на стол директору, где директор вручает приз.

Конкурс «На лучшую упаковку» — для сотрудников отдела упаковки, маркетинга, погрузки, доставки.

Этот новый прикольный конкурс на корпоратив предусматривает участие нескольких человек или команд. Вам потребуется: сырые яйца, офисные принадлежности. Суть эксперимента – создать из подручных офисных средств защитную транспортировочную упаковку, чтобы яичко не разбилось при падении. Использовать можно все: бумагу, скотч, пакеты, стикеры, ручки и так далее. На это отводится несколько минут под зажигательную музыку. Победителем становится тот, чей защитный «контейнер» выдержит падение с высоты стола.

Музыкальные прикольные конкурсы на корпоратив

Игры с использованием музыки отвлекут гостей от еды и помогут развеяться. Для проведения таких мероприятий потребуется аппаратура для воспроизведения музыкальных файлов с носителей. Лучше всего, если это будет полноценная караоке-система. С ней можно будет «поиграть» или исполнить любимую композицию для коллег.

Конкурс «Международный холдинг»

Ваша компания развивается и рано или поздно превратится в международный холдинг. К этому событию лучше подготовиться заранее, проведя следующий конкурс. Конкурсантам предлагается угадать текст популярной песни. Для этого используются некоторые строчки из него. Однако перед началом соревнований текст пропускается несколько раз через онлайн-переводчик на разные языки и потом обратно на русский. Таким образом, образуется смешные текстовые обороты, и узнать в них популярную композицию непросто.

Участвуют несколько команд, игроки которых пытаются показать жестами строчку из популярной песни. Естественно, что выбор должен падать на известные треки.

«Вспомни и продолжи строчку»

Ведущий загадывает и оглашает слово. Команды, участвующие в игре, должны вспомнить и спеть любую песню, где упоминается это слово или словосочетание. Есть и другой вариант этого конкурса - на корпоративы выберите хиты 2022-2023 года. Один участник ставит трек, а потом резко выключает музыку. Команды должны вспомнить и продолжить указанную композицию.

Конкурс «Неразрывное производство (бизнес-процесс)»

Гости делятся на несколько команд — лучше всего по отделам компании. Первая, например, отдел продаж, начинает петь знаменитую песню до определенного момента, который выбирает ведущий. Следующие команды должны продолжить песенный марафон треком, где встречается слово, на которое закончилось предыдущее выступление. Таким образом, передавая по цепочке инициативу, проходит производственный процесс из отдела в отдел. Группа, которая не смогла в установленный промежуток времени (все хором считают до десяти) вспомнить и исполнить шлягер — штрафуется алкогольным штрафом.

Танцевальные конкурсы на корпоратив

Чтобы немного отвлечь собравшихся на праздник гостей устраиваются игры, в основе которых — танец. Это поможет сотрудникам взбодриться.

Конкурс «Кто как работает, то так и танцует»

Тут могут участвовать все желающие. Под определенный стиль музыки (поп, металл, джаз и прочее), который будет постоянно меняться, участники должны продемонстрировать свои танцевальные качества. Задача – показать в танце как активно каждый работает. А может медленно и вяло? А может активно и быстро устает? Ведущий и зрители это оценят. Перед мероприятием стоит заранее создать плейлист, чтобы потом без промедления включить.

Конкурс «Корпоративный танец»

В интернете заранее находится видео с танцем, известный клип. Танец транслируется на экране, участники одновременно пытаются точно повторить его. В соревнованиях могут принимать участие по одному человеку, пары, или команды из отделов. Можно усложнить конкурс, включив видео одной песни, а видео с движениями — от другой.

«Выходим на международный уровень»

Ваши продажи и известность выросли на столько, что партнеры из разных стран заинтересовались вашими товарами и услугами. Чтобы научиться понимать партнеров на переговорах нужно знать их культуру и традиции, в частности — национальные танцы. Задача для участников заключается в том, чтобы под музыку разных народов станцевать, как им кажется, национальный танец. Мелодии подбираются любые. Это грузинские, русские, польские и другие напевы. Главный приз получает конкурсант, который точнее, по мнению коллег, исполнил танец.

Конкурсы за столом для компании

Если у организации небольшой штат сотрудников и, следовательно, непросторный офис для подвижных игр, можно весело провести время за столом.

«Я никогда не…»

Этот конкурс для корпоратива проводится за столом. Суть задания: каждый участник по очереди говорит то, что он не делал. Например, Я НИКОГДА НЕ… «пропивал зарплату». В это время остальные участники, которые ДЕЛАЛИ ЭТО — выпивают небольшой шот (или просто делают глоток из заранее наполненного бокала). Для непьющих людей используется сок или минеральная вода. Тот, кто первым допьет объявляется самым «бывалым» в компании.

Примеры: я никогда не жаловался на коллег начальнику, я никогда не опаздываю на работу, я никогда не скучаю по работе в отпуске.

Конкурс «Коммерческая тайна»

Коммерческую тайну надо уметь хранить, для этого следующий конкурс. Сотрудники садятся за стол, и жеребьевкой назначается первый участник. Его оппонент пишет на листке бумаги что-то очень смешное или шокирующее – корпоративный прикол, шутку, шокирующую сплетню из жизни коллектива. Первый игрок получает конверт и читает надпись. При этом он не должен засмеяться или улыбнуться. Если он сохранил каменное лицо, ход переходит коллеге. Этот конкурс может показаться простым, однако в атмосфере веселья трудно сдержать эмоции.

Например, что может быть написано:

• Бухгалтерия в обед съела коробку конфет с коньяком.

• Отдел продаж постоянно смеются, после перекуров, что они там курят?

• Угадайте кто влюбился в Петра Семеновича? Тот кто третьим будет это читать.

«Кто-то скорее всего…»

Из числа сотрудников путем жеребьевки выбирается первый участник. Он произносит фразу, начинающуюся со слов: «Кто-то скорее всего…». Например, «Кто-то скорее всего опоздает завтра на работу». Подождав несколько секунд все, учитывая привычки коллег, указывают на человека, которому больше всего подходит эта фраза. Тот, на кого показали больше всего рук, съедает что-то несовместимое, например, шоколад с солью. Игра призвана узнать, насколько вы знаете коллектив и привычки товарищей по работе.

«Судьбоносное притяжение»

Это смешная забава поможет сблизить сотрудников или поддержать радостную атмосферу на вечеринке. Конкурсанты делятся на команды и на листках бумаги делают записи с конкретной частью тела – голова, спина. Все бумажки убираются в коробку или мешок, тщательно перемешиваются. Набрав в рот воды, минералки или сока, участник вынимает лист с «частями тела» и, подойдя, к оппоненту из другой команды, кладет руку на это место. В таком положении игрок должен простоять до конца задания. Суть заключается в том, чтобы не проглотить и не выплюнуть напиток. Тот, кто не удержался и проглотил напиток, выбывает.

«Кормление сладкоежки»

Из гостей выбираются пары (не обязательно только мужчина и женщина). Им завязывают глаза темной и плотной повязкой, чтобы они ничего не видели и разводят на некоторое расстояние друг от друга. Далее разворачивается шоколад или батончик и дается в руки одному из участников. Второй в это время должен, открыв рот, произносить букву «а-а-а-ааааа». Конкурсант с шоколадом, ориентируясь на звук, должен положить десерт в рот коллеге. Забавность соревнования заключается в том, что пока он найдет своего товарища, успеет испачкать все лицо своего приятеля. Далее пары могут поменяться местами.

«Домашняя заготовка»

Чтобы не тратить много времени на готовку еды в офисе, можно попросить каждый отдел приготовить блюдо и принести на вечеринку. Это можно обыграть с помощью прикольного конкурса. Например, каждой команде дается задание приготовить кулинарный шедевр, который будет рассказывать о составе отдела, его трудовых буднях, традициях. Также при подведении итогов нужно объяснить, почему выбран такой продуктовый состав и блюдо. Естественно, победители получат призы или денежные вознаграждения за свои труды. Скорее всего, готовить еду будет один человек из группы, поэтому нужно распределить обязанности между остальными членами команды. Один может закупать продукты, второй – доставить их, третий (если это возможно) – помогать на кухне и так далее.

«Придумай отмазку»

Организатор праздника задает гостям разные жизненные ситуации. Каждый из присутствующих должен придумать обоснованное оправдание. Например: «Вы испачкали коллегу зубной пастой, зачем». «Отмазка» должна быть в тему, к примеру: «Я увидела рядом пришельца и использовала супер-гель, чтобы не подвергать начальство опасности». Ситуации используются разные, вплоть до абсурдных.

Можно усложнить соревнование, и дать гостям размяться. Теперь нужно не придумать отговорку на представленную ситуацию, а показать, каким способом можно легко из нее выйти. Оригинальное решение будет означать победу. Победитель конкурса — чемпион по отмазкам

Конкурс «Трудовые будни»

Сотрудники компании делятся на несколько команд. В зависимости от общей численности вечеринки, состав группы не должен превышать 4-5 человек. Задача – показать непродолжительное театрализованное представление на тему «Один день из работы офиса компании». Жюри оценивает миниатюру по следующим критериям: игра актеров, сценарий, постановка, сюжетная линия. По каждой номинации выдается приз в виде десерта или бутылки вина.

«Иностранный партнер»

В шляпу, коробку или пакет складываются листки бумаги, на которых написаны разные национальности. Например, француз, армянин, поляк. Далее участники разбирают бумажки и знакомятся с содержимым. И тут начинается прикольное. Начинаются деловые переговоры компании, где роль директора играет организатор или же сам начальник. К нему в кабинет входят «иностранные партнеры» и пытаются заключить многомиллионную сделку. Поведение, акцент, традиционные манеры компаньонов должно совпадать с той нацией, которая досталась участнику. В конце мероприятия коллеги определяют победителя. Им становится тот, кто смог "подписать документы", не выходя из образа.

Конкурс «Инструкция»

«Деньги лопатой…»

Перед вечеринкой, если это возможно, нужно распечатать много фальшивых денежных купюр (от 50 до 5000 рублей) и подготовить детские совочки для игры в песочнице. В конкурсе участвуют несколько групп по 3-5 человек. Им выдаются по лопатке, а командам по ведру или офисной корзине. Искусственные деньги разбрасываются по полу, и конкурсанты собирают купюры в командное ведро. Сложность заключается в том, что нельзя помогать себе свободной рукой и другими частями тела. После сбора финансов начинается подсчет. Тот, кто собрал большую сумму, становится победителем. В качестве утешительных призов игрокам можно подарить те же совочки с отговоркой на то, что "по жизни будете также грести деньги лопатой".

«Любимый сотрудник»

В конкурсе участвует директор. Если у него нет чувства юмора, лучше не поводить эту игру. Если начальник веселый и добрый руководитель, то эта игра покажется забавной. Участники становятся в ряд перед шефом. Организатор праздника начинает задавать вопросы о сотрудниках. Например: «дата вступления в должность», «резус-фактор», «сколько детей», «какая зарплата». Коллега, о котором начальник знает больше всех, становится «любимым сотрудником» и получает приз. Также тут важно объявить название конкурса в конце игры и не забыть наградить самого директора за участие.

«В отпуск эконом-классом»

Для развлечения потребуется несколько картонных коробок большого размера, например, из-под холодильников. Если компания занимается поставкой бытовой техники, проблем не возникнет. Все конкурсанты делятся на небольшие группы, в зависимости от размера коробок. Далее объявляется «отпуск», и отдыхающие должны утрамбоваться в «самолет», чтобы никакие части тела не касались пола. Те, кто первые сядут в авиалайнер в эконом-класс, становятся призерами конкурса.

«Танцевальный начальник»

Изначально всем присутствующим предлагается сравнить генерального директора с популярным танцем. Например, Игорь Александрович страстный, горячий, эмоциональный, как румба. Или Светлана Сергеевна такая женственная, уверенная, утонченная, как танго. Далее начинается интересное. Те участники, которые придумали танец и сравнили его с директором, должны станцевать со своим шефом. Для этого нужно заранее нарезать все популярные композиции. Если мелодии не окажется в списке, гости могут аплодисментами задать нужный ритм. Естественно, приз получает руководитель, а также самый артистичный сотрудник.

«А вдруг пожар»

Штат делится на несколько команд по 4-5 человек, удобнее по отделам. В каждой команде выбирается главный «пожарный». Ему выдается спасательное снаряжение в виде веревки (длинна примерно метр на человека), и он отворачивается от коллектива. Остальных организатор перемешивает - расставляет под музыку по свободной площади в произвольном порядке. После сигнала к началу конкурса капитан поворачивается лицом к коллегам и ищет товарищей по группе. Далее он привязывает к руке однокомандника веревку и продолжает поиск. Когда будут найдены и привязаны все участники одной команды, «пожарный» должен вывести их к выходу. Таким образом, он спасет сотрудников от пожара. Первый, кому удастся это сделать, получает награду. В процессе игры будет неразбериха, а цепочки связанных людей будут запутываться. Очень смешно – гарантируем.

Игра на корпоратив «Собрание ВРИО»

В шляпу на листках бумаги кладутся наименования должностей компании. Гости вытаскивают фанты и знакомятся со своим «новым» назначением. Когда участники определились, объявляется экстренное собрание, на котором присутствующие должны вести себя, согласно амплуа, которое они получили. Комичность происходящего обусловлена тем, что шеф может стать уборщицей, топ-менеджер, стажером и так далее. Жюри определяет победителя, который наиболее артистично провел пятиминутку.

Игра «На приеме у психиатра»

В коробку заранее кладутся листки с абсурдными жизненными ситуациями. Например, «брат считает, что в доме живет гном» или «в подвале поселился инопланетянин-людоед». Коллеги делятся на пары (не обязательно М + Ж). Далее по очереди команды приходят на прием к психиатру и, не называя фразы, пытаются объяснить доктору суть проблемы. Категорически запрещается использовать фразу, а также отдельные слова. Участники, которые смогли показать лучшие результаты, получают приз. Награждается также и «психолог».

«Офисная живопись»

На флипчате или стендовой доске размещается лист ватмана. Выходя из-за стола, каждый участник рисует какую-то часть картины, которая, обязана присутствовать в офисе. Естественно, упор делается, согласно направлению компании. Используются маркеры разных цветов и оттенков. После корпоратива картину можно повесить на видном месте для напоминания сотрудникам о веселом празднике.

Обратный звонок

Узнать стоимость

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Узнать стоимость

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Веселые и прикольные корпоративы на Новый Год 2023-2024

Новый год - любимый с детства праздник миллионов людей. Волнительное ожидание, приподнятое настроение, украшенные улицы и магазины, поиск подарков для родных и близких - что может быть лучше этого волшебного времени в декабре.

Новый год - время подведения итогов уходящего года. Время, когда строят планы на будущий год. В воздухе витает ожидание чего-то лучшего, что наступающий год непременно будет лучше, чем уходящий.

Во многих компаниях традицией стало украшение офиса к празднику. На каждом этаже здания сотрудников радуют ёлки, гирлянды, а иногда и корпоративные адвент календари или необычный декор офисных помещений.

Компания ТимБи поможет составить сценарий такого мероприятия, которое будет веселым новогодним корпоративом с элементами тимбилдинга. Такой подход позволит сделать ваше мероприятие эффективным с точки зрения управления персоналом.

Приколы-развлечения для празднования Нового года Дракона

При оформлении мероприятий используется новогодний декор, в сценарии могут появляться персонажи сказок, рождественских фильмов и популярных сериалов. Тематика может быть разбавлена любыми идеями. Гости всегда готовы оценить что-то новое и не приевшееся.

Обыграть символ года по китайскому календарю - отличная идея для новогоднего праздника. Наступающий 2024 год - год дракона.

Удачными числами этого года считаются , , . Если в году основании компании или возрасте компании есть эти цифры, будет здорово обыграть это и сделать вывод, что год для вашего бизнеса и коллектива будет обязательно очень удачным.

Дресс-код мероприятия может сочетать в себе красный цвет, золото, яркие и дерзкие элементы, возможно, кожу. Дракон по своему характеру очень темпераментный, нетерпимый, дерзкий, громкий. Основной цвет года - зеленый. Вокруг него можно сочетать другие оттенки.

Сделать декор или украшение зала, пригласительные билеты на праздник.можно из дерева или с деревянными элементами, т к впереди год деревянного дракона.

В Китае люди, рожденные под знаком дракона, считаются максималистами, бунтарями, эксцентричными и нетерпимыми личностями. Можно обыграть это, показав, что компания ставит перед собой решительные вызовы, смотрит вперед, развивается и стремится к лидерству в отрасли.

Если почитать китайские источники, они пишут о том, что девизом года кролика можно назвать слова “Я руковожу!”. На корпоративе вы можете составить список целей, озвучить видение развития компании на ближайшие годы, задать векторы. Поставить новые амбициозные задачи коллективу. Это станет отличной мотивацией и зарядом на будущий год.

Веселый корпоратив на новый год состоит из нескольких важных блоков:

• новогодний прикольный сценарий на корпоратив;

• тематика нг, посвященная уходящему году и приходящему новому году;

• корпоративные фишки и шутки;

• интересная программа вечера;

• самодеятельность - новогодние сценки с юмором, нестандартные пожелания от руководителей, творческие номера коллег из разных отделов;

• зажигательные ведущие праздника;

• командообразующая составляющая - уникальная фишка тренинговой компании TeamB.

В начале разрабатывается сценарий нового года с конкурсами, выступлениями и другими активностями. Хороший сценарий на новогодний корпоратив с приколами - это уже половина успеха. Компания TeamB предложит массу вариантов и необычных идей для классного праздника, для большой или маленькой компании. Мы работаем с ведущими и готовы помочь им в написании уникальных сценариев, нестандартных и запоминающихся.

Что же может входить в готовый сценарий праздника?

• слова ведущего;

• новости компании и пожелания от первых лиц;

• награждение лучших сотрудников по итогам года;

• шуточные вопросы для новогодней викторины;

• частушки и смешные сценки;

• игры для большой компании коллег;

• розыгрыши и задания;

• выступления приглашенных коллективов или самодеятельность коллег;

• и многое другое.

Тренинговая компания ТимБи специализируется на тимбилдингах и командообразующих мероприятиях, поэтому даже в смешные сценарии к новому году на корпоратив мы добавляем элементы сплочения коллектива, чтобы каждый праздник был не только веселым, но и эффективным. Это новый продуктивный подход, который оценили десятки наших клиентов. Они интересно провели корпоратив на новый год и в то же время закрыли свои цели по работе с вовлеченностью и мотивацией персонала. Подобные HR-ориентированные фишки мы добавляем в сценарий и разбавляем смешными сценками, конкурсами и прочими развлечениями.

Прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2023-2024 года

Популярность набирают интеллектуальные квизы и викторины на мероприятиях для коллектива. Они приходят на смену прикольным и смешным конкурсам на новогодний корпоратив. Сотрудникам нравится ломать голову над заковыристыми вопросами, выполнять интересные задания. Это возможность для каждого блеснуть своей сообразительностью и кругозором.

Конкурсы и игры для коллектива:

• Викторина для команд на знание истории компании;

• Забавные сценки для веселой компании, в которых каждому коллеге выдаются определенные роли или фразы;

• Танцевальный или вокальный конкурс.

Перед началом работы над интересным сценарием корпоративной программы мы изучаем состав компаниицелевую аудиторию. Мы продумываем, какие конкурсы будут уместны именно в этом коллективе. Шутки ведущих и шуточные номера также должны быть адекватными и зайти именно этому коллективу. Дело в том, что, к примеру, молодые айтишники могут не оценить юмор, над которым будут долго смеяться в женском коллективе бухгалтерии. И наоборот. Поэтому если взять готовый стандартный сценарий из интернета, не факт, что из него получится провести смешной и прикольный корпоратив на новый год в конкретной компании. Важно адаптировать любые идеи под конкретный коллектив, чтобы всем гостям было весело, интересно и не скучно.

Основной совет - для того, чтобы не попасть впросак, обратитесь к профессиональным сценаристам нашей компании.

Как интересно и весело провести новогоднее мероприятие?

Веселые игры с коллегами для большой компании всегда будут кстати на любом празднике. Сотрудников можно разделить заранее на команды, принадлежность к командам пометить ленточками или значками. Начать можно с совместного придумывания новогоднего прикольного названия для каждой команды. Далее провести викторину, в которую включить веселые вопросы о компании, о новом годе, о традициях празднования или любые другие.

Все пожелания для конкурсов и игр заранее учитываются нами при составлении сценария. Если корпоратив проходит онлайн, для таких дистанционных мероприятий у нас тоже есть интересные идеи.

Команды могут придумать забавные пожелания друг другу или своей компании. Или же составить список обещаний на будущий год, а затем повесить его в своем отделе или на этаже. Оформить можно на ватмане или другим способом.

Веселая программа для веселой компании составляется индивидуально нашими сценаристами.

Сценки-приколы для корпоратива на Новый 2023-2024 год

Заказчики любят вносить в сценарий новогодние сценки для компании. Для сотрудников это не просто способ повеселиться и посмотреть смешные номера в исполнении людей, которых они каждый день видят на работе. Это возможность для самовыражения, проявления своей творческой энергии и потенциала. Выход на сцену - это всегда новый опыт для любого человека, который не является профессиональный актером.

Сотрудники задолго до мероприятия начинают готовить номера, продумывают костюмы своих персонажей, разучивают роли. Многие компании нанимают известных преподавателей танца, вокала, сценической речи или актерского мастерства. Для каждого сотрудника, участвующего в этом мероприятии, это становится настоящим приключением среди рабочей рутины.

Советы и идеи для прикольного празднования Нового года

Предновогодний корпоратив можно провести как в офисе, так и в ресторане. От места проведения зависит тот сценарий интересной программы, который готовится к мероприятию.

Все больше компаний выбирают выездной формат

Мы разработали самые интересные и любимые коллегами программы, которые оценили десятки клиентов.

Вот наши любимые темы для корпоратива на новый год, которыми гордится наша команда:

Все эти темы не просто для веселья, но и несут в себе элемент командообразования и сплочения коллектива. Если вы хотите совместить “приятное с полезным”, не только весело погулять перед Новым годом, но и закрыть стоящие перед вами задачи по работе с персоналом, то наша компания TeamB готова вам в этом помочь.

Безлимитное просекко

Безлимитные безалкогольные напитки
Мильфей c авокадо и маринованным лососем
Шакшука
Домашние сырники с ягодным соусом
Безлимитное игристое

11 Ноября Суббота

Кунцево Плаза

Поздний завтрак: Мильфей, Сырники и Шакшука (Кунцево)

6 000₽

Коктейльный мастер-класс

Безлимитные безалкогольные напитки Игра "Угадай мелодию"
Приветственный фуршет
Коктейльный мастер-класс PornStar
Паста с цукини и лангустиновыми креветками
Тирамису классический
Коктейльный мастер-класс Breathe of Bali
Коктейльный мастер-класс French 75

11 Ноября Суббота

Мясницкая

Барная вечеринка: Breathe of Bali, Porn Star & French 75

21 место свободно

7 000₽

Коктейль в подарок

Коктейль Martini Fiero Tonic и безалкогольные напитки безлимитно
Приветственный фуршет
Соте из мидий по-французски
Ньюпорт стейк с картофелем и соусом "Вишневый бренди"
Крем-брюле

12 Ноября Воскресенье

Кунцево Плаза

Французская любовь: Мидии, Стейк и Крем-брюле

7 500₽

Дегустируем 3 вина

Безалкогольные напитки безлимитно
Приветственный фуршет
Салат с ростбифом под соусом Кровавая Мэри
Ягненок с ореховым соусом и муссом из сельдерея
Стейк Мачете с пряными овощами
Семифреддо с виски и карамелизированными орехами
Дегустация вин : Luigi Bosca Malbec, Marquise de Riscal proximo 2018, Wineon carmignano

6 Ноября Понедельник

Новинский

Три мяса & Три вина

7 500₽ -15%

6 375₽

6 мест свободно

Безлимитное просекко

11 Ноября Суббота

Кунцево Плаза

Поздний завтрак: Мильфей, Сырники и Шакшука (Кунцево)

6 000₽

Коктейльный мастер-класс

11 Ноября Суббота

Мясницкая

Барная вечеринка: Breathe of Bali, Porn Star & French 75

21 место свободно

7 000₽

Коктейль в подарок

12 Ноября Воскресенье

Кунцево Плаза

Французская любовь: Мидии, Стейк и Крем-брюле

7 500₽

Дегустируем 3 вина

6 Ноября Понедельник

Новинский

Три мяса & Три вина

7 500₽ -15%

6 375₽

6 мест свободно

Безлимитное просекко

11 Ноября Суббота

Кунцево Плаза

Поздний завтрак: Мильфей, Сырники и Шакшука (Кунцево)

6 000₽

Коктейльный мастер-класс

11 Ноября Суббота

Мясницкая

Барная вечеринка: Breathe of Bali, Porn Star & French 75

21 место свободно

7 000₽

Коктейль в подарок

12 Ноября Воскресенье

Кунцево Плаза

Французская любовь: Мидии, Стейк и Крем-брюле

7 500₽

Как провести новогодний корпоратив

Делимся лучшими идеями

Что такое тимбилдинг

Какие цели преследует, виды и примеры проведения

Наши партнёры

Мероприятия

О компании

Информация получена с сайтов: